Ecole du management
L’ École du Management regroupe 3 certifications délivrées par l’UIMM, accessibles à travers un parcours de formation personnalisé assuré par le Groupe Aforp – Pôle formation UIMM Ile de France.
Notre objectif ? Permettre aux salariés encadrants de développer de vraies compétences managériales.
Pourquoi choisir les écoles du management UIMM ?
- Faire évoluer et valider, avec une certification reconnue, les compétences en management d'un collaborateur à son poste de travail
- Avoir une reconnaissance par des professionnels hors de son environnement quotidien
- Se confronter à d'autres pratiques managériales et se constituer un réseau
ANIMATEUR D’ÉQUIPE
Leader, coordonnateurs opérationnels, hommes de terrain, découvrez vos compétences managériales
Parcours en 19 jours - Voir le détail de la formation
- S’approprier le rôle et les missions de l’animateur d’équipe.
- Animer son équipe dans un style adapté.
- Relayer les informations de l’entreprise.
- Organiser et distribuer le travail et veiller au transfert de compétences.
- Contribuer à l’amélioration continue.
- Animer son équipe dans un esprit de prévention.
RESPONSABLE D’ÉQUIPE
Agent de maitrise, chef d’équipe dans le cadre d’une autorité hiérarchique, responsable d’unités autonomes ou de projets techniques, développez vos compétences managériales et donnez un élan à votre carrière professionnelle.
Parcours en 28 jours - Voir le détail de la formation
- Se situer dans l’entreprise.
- Assurer des responsabilités économiques, organisationnelles et humaines.
- Se positionner comme leader et animateur reconnu.
- Organiser et déléguer.
- Contribuer aux évolutions structurelles, technologiques et sociales.
- S’impliquer dans les démarches QSE.
RESPONSABLE D’UNITÉ, DE SERVICE, DE PROJET
Cadre manager, responsable de business unit, évoluez vers des fonctions d’encadrement, intégrez les enjeux de la transformation de l’entreprise.
Un parcours en 26 jours 1/2 - Voir le détail de la formation
- Assurer le développement de son unité ou service.
- Piloter un centre de profit, une unité, un service, ou une équipe projet.
- Manager ses équipes.
- Accompagner les changements dans un environnement complexe et en mutation.
