Nouvelle Offre
Mantes-la-Ville, Tremblay-En-France - PN2
Ou je contacte un conseiller :
Le/La titulaire de la Licence Pro chargé(e) d'affaires en Chaudronnerie Industrielle est capable de mener à bien un projet de construction d'ensembles chaudronnés.
Il/elle intervient à toutes les phases du chantier : établissement de devis en réponse à des appels d'offre, suivi de commandes, approvisionnement des chantiers en matières premières, gestion du personnel du chantier, coordination des différents corps de métier. Il/elle est l'interface entre le personnel de l'entreprise, les différents intervenants, les fournisseurs et le client. Il/elle mène un projet dans le respect du cahier des charges du client et des délais impartis et gère les aléas du terrain.
• Participer et gérer des projets de conception et de réalisation d’ouvrages chaudronnés
• Concevoir, mettre en œuvre et formaliser une fabrication dans le respect des normes et règlements
• Dimensionner l’ouvrage chaudronné, la structure métallique et la tuyauterie industrielle
• Organiser, réaliser des opérations de soudage et de contrôle
• Coordonner et planifier les équipes intervenant sur le projet
• Organiser et coordonner la production
• Communiquer, échanger avec différents interlocuteurs (BE, BM, Clients, Fournisseurs…)
400 heures
UE 2 – PRÉPARATION PRODUCTION
• Conduite de projet, suivi d’affaires et chiffrage
• Chaîne numérique (DAO – CAO – Mécanique)
• Tuyauterie industrielle
• Qualité
• Méthodes
UE 3 – PRODUCTION
• Chaîne numérique FAO
• Mise en œuvre des procédés de fabrication
• Technologie des procédés de fabrication
UE 4 – SOUDAGE ET CONTRÔLE
• Soudabilité des matériaux métalliques
• Qualification Mode Opératoire de Soudage
• Contrôles destructifs et non destructifs
UE 5 – CONCEPTION ET DIMENSIONNEMENT
• Dimensionnement des structures
• Chaîne numérique DAO – CAO
UE 6 – PROJET TUTORÉ
UE 7 – ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES
50 heures
UE 1 – CONNAISSANCES TRANSVERSALES ENTREPRISE
• Cycle de conférences
• Expression et communication
• Anglais usuel et technique
• Application de l’informatique
Méthodes : Exercices pratiques, mise en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise
Moyens : Plateaux techniques rassemblant l’ensemble des technologies de la chaudronnerie et du soudage. Systèmes innovants (l’industrie 4.0). Salles de cours technologiques équipées de PC individuels
Modalités de suivi: Visites en entreprise, suivi pédagogique individualisé, bilan pédagogique semestriel
Modalités d’évaluation: Contrôle en cours de formation (CCF), soutenance orale de projet d’entreprise, épreuves ponctuelles
Veuillez consulter notre démarche handicap
Il est possible d’obtenir les diplômes (CAP, Bac, BTS, Licence, Master, ...), les CQPM et les Titres par bloc de compétences ou par unité de valeur. Les référentiels de formation sont régulièrement mis à jour par la commission de la certification (consulter les fiches RNCP).
Les évaluations en situation professionnelle s’effectuent dans le cadre d’activités professionnelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité
Exemple : Quiz,
situation reconstituée, mise en pratique à l’atelier , contrôle en cours de formation (pour les diplômes)
Chargé d’affaires
Chef de projet
Préparateur Méthodes
Préparateur tuyauterie
Conducteur de travaux
Contrôleur qualité
Ou je contacte un conseiller :
Mantes-la-Ville, Tremblay-En-France - PN2
1 an
2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise
BTS ou Bac + 2 industriel ou sciences et technologies
Mantes-la-Ville
28 Aout 2024
Tremblay-En-France - PN2
04 Septembre 2024
Licence pro - Titre niveau 6
Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences
En savoir plus
Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.
L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.
Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.
Contactez-nous pour plus d'informations
Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :
Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?
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