1. Accueil
  2. Formations en alternance
  3. Titre paritaire à finalité professionnelle Soudeur industriel
Formation Alternance

Titre paritaire à finalité professionnelle Soudeur industriel

Chaudronnerie-Usinage
Téléchargez
la fiche
Ajoutez à
ses favoris

Cette formation
vous intéresse?

Ou je contacte un conseiller :

Par email

Votre formation en détails :

Titre paritaire à finalité professionnelle - Niveau 3

En intégrant cette formation, vous vous professionnalisez dans un métier technique très recherché, au cœur de l’industrie, avec des opportunités concrètes d’emploi durable.

Vous apprendrez à maîtriser les principaux procédés de soudage et à garantir la qualité d’assemblages complexes, dans le respect des normes de sécurité et des exigences industrielles.

Objectifs :
  •  Mettre en oeuvre les procédés de soudage
  •  Vérifier l'approvisionnement des pièces à positionner ou assembler
  •  Régler les paramètres de soudage
  •  Tracer et réaliser le positionnement des éléments à assembler
  •  Réaliser les soudures sur un ensemble préassemblé
  •  Contrôler la qualité des travaux de soudure
  •  Réaliser la maintenance 1er niveau de son poste de travail

Sécurité en Atelier de Soudure
  • Sensibilisation aux risques liés au soudage (brûlures, éclats, inhalation de gaz, etc.).
  • Utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) : gants, lunettes, masques de soudage, etc.
  • Mesures de sécurité à respecter lors de l’utilisation des machines et des produits chimiques.
  • Plan d’évacuation et procédures en cas d’incident.
  • Soudage en toute sécurité sur des matériaux spécifiques.

Lecture de Plans et Préparation de Travaux de Soudure

  • Savoir lire et interpréter les plans de soudage et les schémas de structures métalliques.
  • Comprendre les cotes, tolérances et exigences spécifiques de chaque projet.
  • Apprendre à tracer et préparer les pièces avant soudage : découpe, ébavurage, préparation des bords.
  • Choisir la technique et les matériaux appropriés selon le plan.

Techniques de Soudage

Soudage à l’arc (SMAW / MMA)

  • Introduction au soudage à l’arc (soudage manuel à l’arc).
  • Maîtriser l'utilisation de la baguette électrode et les paramètres de soudage.
  • Pratique sur des soudures simples (soudage en angle, en bout, etc.).
  • Apprendre à réaliser des soudures de qualité sur différents types de matériaux.

Soudage MIG/MAG (soudage semi-automatique)

  • Introduction au soudage MIG/MAG : principes, équipements, gaz de protection.
  • Pratique du soudage sur matériaux tels que l’acier, l’inox et l’aluminium.
  • Contrôle de la qualité de la soudure et ajustement des paramètres de soudage (vitesse de défilement, intensité de courant, etc.).
  • Réalisation de soudures sur des joints simples et complexes.

Soudage TIG (soudage à l'arc avec électrode en tungstène)

  • Apprendre à souder avec une électrode en tungstène et gaz de protection (argon, hélium).
  • Pratique sur des matériaux sensibles : acier inoxydable, aluminium, titane.
  • Soudure sur des joints fins ou difficiles d’accès (travail sur des pièces minces et complexes).
  • Apprentissage de la gestion de la chaleur et de la fluidité du métal de soudage.

Soudage de Matériaux Spécifiques et Techniques Avancées

  • Soudage de matériaux spéciaux : aluminium, cuivre, inox, titane, etc.
  • Apprentissage des techniques de soudage pour des applications spécifiques (soudure sous atmosphère contrôlée, soudures à haute résistance, etc.).
  • Pratique des soudures pour des applications dans des industries exigeantes comme l’aéronautique ou la construction navale.
  • Maîtrise des ajustements nécessaires à la soudure de matériaux non ferreux.

Contrôle de la Qualité du Soudage et Inspection

  • Introduction aux techniques de contrôle de la qualité du soudage : visuel, radiographique, ultrasons, tests destructifs et non destructifs.
  • Inspection visuelle : vérifier les défauts visibles (fissures, porosités, surépaisseurs).
  • Utilisation des outils de mesure (micromètres, calibres de soudure, etc.).
  • Rédaction des rapports de contrôle et recommandations d'amélioration.

Maintenance des Équipements de Soudage

  • Identification et maintenance des principaux équipements de soudage : postes à souder, torches, générateurs de gaz, etc.
  • Réalisation de petits entretiens pour éviter les pannes.
  • Réparation de soudures défectueuses et contrôle de l’intégrité des pièces souder.

Stage Pratique en Entreprise

Application des compétences acquises dans un environnement réel.

Posséder une dextérité manuelle ainsi qu'une bonne coordination des membres supérieurs et une bonne acuité visuelle (verres de corrections adaptés à la vue de la personne)

Plieuse numérique et manuelle, rouleuse manuelle, cisaille manuelle et mécanisée, découpe laser, découpe plasma, poinçonneuse numérique, postes à souder, établis, outillage, appareillages de contrôle, postes à meuler avec hôte aspirante et EPI.

Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour chacune des compétences professionnelles à évaluer.

L'évaluation en situation professionnelle réelle : elle s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité. Celle-ci s’appuie sur :

1. Une observation en situation de travail

2. Des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat –

3. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.

4/ L’entreprise donne un avis au regard du référentiel d’activités.

Veuillez consulter notre démarche handicap

Il est possible d’obtenir les diplômes (CAP, Bac, BTS, Licence,  Master, ...), les CQPM et les Titres par bloc de compétences ou par unité de valeur. Les référentiels de formation sont régulièrement mis à jour par la commission de la certification (consulter les fiches RNCP).


Les évaluations en situation professionnelle  s’effectuent  dans le cadre d’activités professionnelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité

Exemple : Quiz, situation reconstituée, mise en pratique à l’atelier , contrôle en cours de formation (pour les diplômes)

Poursuite d'études : 

- TP Soudeur TIG électrode enrobée

Types d'emplois visés : 

  • - Soudeur / Soudeuse en atelier – sur site industriel – plateforme 
  • - Soudeur / Soudeuse à l'arc électrique
  • - Soudeur / Soudeuse à l'arc semi-automatique
  • - Soudeur / Soudeuse à l'électrode enrobée
  • - Soudeur / Soudeuse au chalumeau oxyacétylénique
  • - Soudeur / Soudeuse Metal Active Gas -MAG Soudeur / Soudeuse Metal Inert Gas -MIG 
  • - Soudeur / Soudeuse Tungsten Inert Gas -TIG
  • - Soudeur-braseur / Soudeuse-braseuse
  • - Soudobraseur / Soudobraseuse 

Auprès des équipes commerciales via e-mail ou inscription en ligne

Cette formation
vous intéresse?

Ou je contacte un conseiller :

Par email
RNCP : 39243
Lieu :

Tremblay-En-France - PN2

Durée :

Durée de contrat de 6 à 8 mois de avril 2026 à décembre 2026.

45 jours de formation

Rythme de la formation :

1 semaine en CFA / 3 semaines en entreprise

Date :

Tremblay-En-France - PN2
07 Avril 2026

Type de certification :

Titre professionnel

Infos candidatures :

Début des inscriptions
10 décembre 2025
Fin des inscriptions
07 avril 2026

Niveau préparé :

CAP -Titre niveau 3

Coût :

Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences

En savoir plus

Les principales questions posées

Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.

L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :

  • Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
  • Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
  • Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
  • Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise


Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.

Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.

Contactez-nous pour plus d'informations



Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :

  • le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
  • le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
  • la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.

En savoir plus

Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.

En savoir plus 



Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?

CAPTCHA protection