Formation alternance Titre paritaire à finalité professionnelle Technicien polyvalent en chaudronnerie

Votre formation en détails :

Titre paritaire à finalité professionnelle

Le technicien polyvalent en chaudronnerie intervient en atelier et/ou sur site d’intervention pour procéder à la fabrication, l’installation ou à la réhabilitation d’éléments de chaudronnerie (tôles, tubes, profilés) d’un ouvrage industriel ou structurel, tuyauterie, récipient de type cuve, silo, réservoir…, de différentes matières (acier, alu, inox…), dimensions et épaisseurs.

Après avoir pris connaissance des données contenues dans la documentation technique (plans, schémas, dessins, instructions, relevés techniques, ordre de fabrication…), le technicien polyvalent en chaudronnerie en déduit le mode opératoire et prépare ses opérations ou son intervention.

D’abord, il trace, découpe/débite et conforme (pliage, cintrage…) des pièces nécessaires à la fabrication, à l’installation ou à la réhabilitation demandée. Puis il les assemble (par soudage et serrage) en atelier ou sur site industriel. A l’issue des opérations ou de l’intervention, le travail réalisé est systématiquement contrôlé (conformité dimensionnelle, réglementaire, étanchéité, aspect…).

Objectifs :

Préparer une intervention en toute sécurité.
Réaliser les pièces primaires d’éléments de chaudronnerie.
Assembler ou pré-assembler des sous-ensembles.
Proposer des solutions techniques et de mise en œuvre.
Contrôler la conformité d’une réalisation.
Rendre compte.
Maintenir son environnement de travail.

RNCP36870BC01 - La fabrication d’un ensemble chaudronné en atelier

1. Déterminer le mode opératoire et réaliser les développements

2. Tracer, découper et former les pièces d’éléments de chaudronnerie

3. Assembler ou pré-assembler un sous-ensemble chaudronné en atelier

4. Auto-contrôler la conformité de la fabrication d'un ensemble chaudronné

RNCP36870BC02 - Les opérations de réhabilitation ou d’installation de chaudronnerie sur site

1. Préparer et déterminer le mode opératoire d’intervention à partir de relevés techniques

2. Réhabiliter ou installer un sous-ensemble chaudronné sur site

3. Auto-contrôler la conformité de l'intervention de réhabilitation / installation de chaudronnerie

4. Finaliser une intervention de réhabilitation / installation de chaudronnerie

Programme détaillé de la formation :

Lecture et Interprétation de Plans Techniques

Savoir lire et comprendre un plan de chaudronnerie.
Identifier les cotes, les tolérances et les symboles normalisés.
Apprendre à interpréter les esquisses techniques et les schémas de fabrication.
Exercices pratiques de lecture de plans.

Techniques de Découpe et Formage

Apprendre les méthodes de découpe des métaux (découpe à la scie, plasma, oxycoupage, etc.).
Maîtriser les techniques de pliage, cintrage et formage des métaux.
Travailler avec différents types de machines : presses plieuses, cintreuses, etc.
Mise en pratique avec des exercices de découpe et de formage.

Techniques de Soudure et Assemblage

Introduction aux différents procédés de soudure (MIG, TIG, MMA, etc.).
Apprendre à souder en respectant les normes de sécurité.
Réaliser des soudures simples et complexes sur différents matériaux (acier, inox, aluminium).
Techniques d'assemblage par rivetage, boulonnage et soudure.
Réalisation d’assemblages complexes en chaudronnerie.

Maintenance des Équipements de Chaudronnerie

Identifier les équipements et outils utilisés en chaudronnerie.
Connaître les principes de maintenance préventive et corrective des machines.
Apprendre à détecter les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Formation à l’utilisation des outils de mesure (calipers, micromètres, etc.).

Sécurité en Atelier et en Chantier

Maîtriser les règles de sécurité en atelier de chaudronnerie.
Savoir utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).
Apprendre les bonnes pratiques de sécurité lors de l’utilisation des machines.
Sensibilisation aux risques liés à la soudure, à la découpe et à la manipulation des matériaux.

Calculs et Conception des Pièces Chaudronnées

Apprendre les bases des calculs de résistance des matériaux et des structures.
Utiliser les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) pour la création de pièces.
Étudier les techniques de calcul des angles, longueurs et résistances pour la fabrication.
Réaliser des calculs pour la conception de pièces simples et complexes.

Gestion de Projet et Suivi de Production

Apprendre à gérer la production d’un projet de chaudronnerie de A à Z.
Suivi de la planification, du budget et des délais de production.
Suivi de la qualité et gestion des stocks de matières premières.
Techniques de communication pour travailler avec les équipes et les clients.

Stage Pratique en Entreprise

Mise en application des compétences acquises en atelier et sur chantier.

Niveau débutant accepté

Plieuse numérique et manuelle, rouleuse manuelle, cisaille manuelle et mécanisée, découpe laser, découpe plasma, poinçonneuse numérique, postes à souder, établis, outillage, apareillages de contrôle, postes à meuler avec hôte aspirante et EPI.

Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour chacune des compétences professionnelles à évaluer.

L'évaluation en situation professionnelle réelle : elle s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité. Celle-ci s’appuie sur :

1. Une observation en situation de travail

2. Des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat –

3. Et/ou présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites.

4/ L’entreprise donne un avis au regard du référentiel d’activités.

Il est possible d’obtenir les diplômes (CAP, Bac, BTS, Licence, Master, ...), les CQPM et les Titres par bloc de compétences ou par unité de valeur. Les référentiels de formation sont régulièrement mis à jour par la commission de la certification (consulter les fiches RNCP).

Les évaluations en situation professionnelle s’effectuent dans le cadre d’activités professionnelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité

Exemple : Quiz, situation reconstituée, mise en pratique à l’atelier , contrôle en cours de formation (pour les diplômes)

Poursuite d'études :

BAC Pro TCI
BTS CRCI

Types d'emplois visés :

Chaudronnier
Technicien en chaudronnerie
Responsable chaudronnerie
Chef d'atelier de chaudronnerie

Les principales questions posées

Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.

L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :

Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise

Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.

Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.

Contactez-nous pour plus d'informations

Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :

le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.

Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.

En savoir plus

Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?

Titre paritaire à finalité professionnelle Technicien polyvalent en chaudronnerie

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