CQPM MQ 2001 07 69 0200
Objectifs
Le chargé d’affaires intervient sur des projets de construction d’ensembles tuyautés, chaudronnés, soudés ; seul ou sous la responsabilité d’un hiérarchique. Selon le contexte de l’entreprise il est amené à formaliser tout ou partie d’une offre technique après avoir vérifié la faisabilité au regard des moyens de fabrication à disposition. Il peut également en accord avec sa hiérarchie faire appel à la sous-traitance. Il intervient également dans la maintenance d’installation (réfections d’installations) comportant des éléments ou sous ensemble de tuyauterie, de chaudronnerie, de soudure. Il peut être amené à aller sur chantier pour matérialiser les contraintes techniques afférentes à l’affaire ou au projet, le cas échéant à échanger avec la maîtrise d’ouvrage (responsable de services techniques…).
MOYENS
Poste CAO et CFAO, plieuse numérique et manuelle, rouleuse manuelle, cisaille manuelle et mécanisée, découpe laser, découpe plasma, poinçonneuse numérique, postes à souder, établis, outillage, appareillages de contrôle, postes à meuler avec hôte aspirante et EPI.
Public concerné
- Titulaire d'un diplôme post BAC dans un des domaines techniques (BTS CRCI, Technicien en soudage, Technicien en tuyauterie…)
- Salarié d'entreprise avec une expérience significative sur les métiers de la chaudronnerie et/ou tuyauterie et/ou soudage
Prérequis
- Travailler dans un esprit d'amélioration continue
- Etre rigoureux et respectueux des règles de sécurité
- Travailler en équipe
Contenu
- Cerner sa fonction
- Intégrer l’environnement de sa fonction
- Communiquer et animer
- Connaissance de soi et des autres
- Analyse du besoin
- Rédaction d’une revue de conception
- Coordination d’une construction soudée
- Gestion d’affaires et de projets
- Assurer le suivi d’une affaire ou d’un projet
- Technique de commercialisation
Validation
CQPM visé
Supports
Fascicule
Modalités de suivi
Enquête de suivi à 6 mois
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluation exigées par le CQPM
L’acquisition de chacune des capacités professionnelles est validée par une commission
d’évaluation sur la base :
a) Evaluation en situation professionnelle réelle
b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel
c) Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée
d) Avis de l’entreprise
