Objectifs
- Savoir se positionner sur une mobilité en interne.
- Savoir valoriser sa candidature auprès d’un recruteur interne.
MOYENS
- Méthodes actives favorisant l’échange d’expérience.
- Travaux en sous-groupe.
- Rédaction du CV en intersession.
- Un support pédagogique est remis aux participants
Public concerné
Tout public
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Contenu
1ère demi-journée
Rappel sur le processus de mobilité de l’entreprise
- Identifier les sources d’information
- Repérer les personnes ressources
- Savoir utiliser les ressources intranet
- Comprendre le processus de mobilité interne
Rédiger son CV
- Les attentes d’un recruteur interne
- Connaitre les différentes rubriques à présenter (expérience professionnelle, formation, connaissances spécifiques, activités extraprofessionnelles)
- Rédiger leur contenu, utiliser les mots clés
- La forme, la présentation, les règles de lisibilité
2ème demi-journée
Evaluer son CV
- Faire le point sur son CV
- Valider le contenu et la présentation.
Préparer l’entretien
- Mettre en valeurs ses compétences, ses atouts, ses comportements professionnels au regard des besoins du poste visé
- Savoir exprimer ses motivations
- Préparer les questions
- Les différentes phases de l’entretien
Demander un entretien professionnel
- Savoir formuler une demande d’entretien
Réussir l’entretien
- Présenter et argumenter son projet professionnel
- Conclure
- Relancer sa candidature
3ème demi-journée
Entraînement à l’entretien
- Jeux de rôle en binôme recruteur/ candidat
- Débriefing en groupe
Supports
Fascicule
Modalités de suivi
Enquête de suivi à 6 mois
