Objectifs
- Identifier ses ressources personnelles afin d’élaborer son portefeuille de compétences
- Identifier ses points forts
- Mettre en valeur ses points forts et ses compétences en phase avec son projet
MOYENS
Entretiens et tests réalisés par un consultant RH
Public concerné
Tout public
Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Contenu
- Analyse de la demande et validation de la prestation
- Analyse du parcours de formation et professionnel pour identifier les compétences acquises
- Élaboration du portefeuille de compétences
- Passage de test pour connaître son mode de fonctionnement
- Phase de conclusion afin de préparer un livret de compétences
Ces actions sont menées dans le cadre du CEPFI.
Le CEPFI, appartient au réseau national de l'UIMM. Il est labellisé sur la base d'un cahier des charges garantissant la qualité des prestations et leur pertinence par rapport au besoin d'un marché.
Validation
Attestation de fin de formation
Supports
Fascicule
Modalités de suivi
Enquête de suivi à 6 mois
