L'AFORP EST MEMBRE DU RÉSEAU PÔLE FORMATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES

L'AFORP EST MEMBRE DU RÉSEAU PÔLE FORMATION - UIMM

L'AFORP EST MEMBRE DU RÉSEAU PÔLE FORMATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES

Evaluation pré-formative – Maîtrise d’encadrement & chef de Projet

Objectifs

  • Positionner le salarié au regard du référentiel de l’UIMM, dans un des cycles de l’école.
  • Identifier, si nécessaire, des besoins de formation complémentaires.
  • Bâtir le plan du développement individuel

MOYENS

  • Inventaire de personnalité au travail (PFPI)
  • Entretien individuel avec un consultant et référent
  • Finaliser le plan de développement individuel (PDI)

Public concerné

Toute personne en situation d'encadrant

Prérequis

non pertinent

Contenu

  • Évaluer le niveau d’autonomie et de responsabilité du participant dans sa fonction
  • Évaluer sa compréhension du contexte et des enjeux de son entreprise
  • Diagnostiquer ses points forts et ses axes de progrès dans les pratiques d’animation d’équipe
  • Établir son profil de personnalité au travail et son style de management et d’autorité.
  • A l’issue du positionnement, une synthèse du positionnement et le plan de Développement Individuel sont remis à l’entreprise du candidat.

Ces actions sont menées dans le cadre du CEPFI.

Le CEPFI, appartient au réseau national de l'UIMM. Il est labellisé sur la base d'un cahier des charges garantissant la qualité des prestations et leur pertinence par rapport au besoin d'un marché.

Supports

Fascicule

Modalités de suivi

Enquête de suivi à 6 mois