L'AFORP EST MEMBRE DU RÉSEAU PÔLE FORMATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES

L'AFORP EST MEMBRE DU RÉSEAU PÔLE FORMATION - UIMM

L'AFORP EST MEMBRE DU RÉSEAU PÔLE FORMATION DES INDUSTRIES TECHNOLOGIQUES

L’entretien annuel, un outil de management

Réf n° TEF002c-12

Objectifs

  • Faire de l’entretien annuel un outil de communication et de motivation
  • Créer des outils efficaces
  • Utiliser des méthodes de communication et de motivation
  • Maîtriser la technique de l’entretien

MOYENS

Apports théoriques et mise en pratique par des jeux de rôle

Public concerné

Toute personne en situation d'encadrant

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Contenu

JOUR 1 = 1 jour

  • Définir le cadre de l’entretien annuel : ce que c’est et ce que ce n’est pas
  • Définir des objectifs à transmettre
  • Adapter ou créer les outils efficaces de l’entretien
  • Préparer l’entretien : le questionnaire
  • Conduire efficacement les différentes étapes de l’entretien : savoir introduire, questionner, motiver, conclure.
  • Définir les suites de l’entretien, que se passe-t-il le reste du temps ?
  • Réaliser son auto-diagnostic : quel manager, quelle façon de communiquer ?
  • Acquérir les bases de la communication efficace
  • Définir les leviers de la motivation

 

JOUR 2 = 0,5 jour

Ancrage des apports théoriques par la pratique d’entretiens managériaux en binôme.

Validation

Attestation de fin de formation

Supports

Fascicule

Modalités de suivi

Enquête de suivi à 6 mois