Manager avec la Process com

Objectifs

• Aider les managers à améliorer leurs pratiques.
• Pour un management de qualité, respectueux des hommes et capable de générer un climat propice aux performances, capable de fédérer, donner du sens, motiver et développer les équipes.
• La Process Com, une méthodologie structurée pragmatique et très opérationnelle
• La Process Com, des outils pertinents, accessibles, pratiques et ludiques
• Gérer son stress au quotidien

MOYENS

Jeux de rôles et mises en situation à partir de cas concrets

Public concerné

Toute personne en situation d'encadrant

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Contenu

1. Mieux se comprendre en tant que manager

• Identifier son propre profil et son mode de management préférentiel
• Comprendre la manière de fonctionner de ses collaborateurs

2. Manager en fonction des personnalités

• Identifier les managements appropriés aux différents types de personnalités
• Adopter un style de management individualisé

3. Mobiliser et motiver les membres de son équipe

• Reconnaître et adopter le langage de l‘autre pour mieux se faire comprendre
• Reconnaître les contributions de chacun en fonction de ses besoins psychologiques

4. Faire face aux situations conflictuelles

• Comprendre les difficultés relationnelles avec certains collaborateurs
• Anticiper les comportements inefficaces en situation de stress
• Rétablir une communication efficace avec ses collaborateurs

Validation

Attestation de fin de formation

Supports

Apports théoriques, cas pratiques, échanges de pratique.

Modalités de suivi

Enquête de suivi à 6 mois

Modalités d'évaluation

Quizz