Journée Portes Ouvertes - Samedi 25 mars
Emploi, salaire et perspective, les métiers de la tech qui recrutent
Le secteur de la tech est un milieu particulièrement dynamique où l’offre d’emploi ne cesse de croitre. La numérisation des entreprises bat son plein et crée de nouvelles opportunités professionnelles. Les spécialistes dans des domaines comme la cybersécurité, l’intelligence artificielle ou la data sont particulièrement recherchés.
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Un secteur de la tech en pleine évolution
À l’exemple de 2022, l’année 2023 annonce un marché de l’emploi très dynamique pour les métiers de la tech. Malgré une formation qui s’accélère, de nombreux domaines sont encore en pénurie de profils et de compétences.
Un constat qui semble s’accentuer avec le contexte économique et les crises géopolitiques actuelles. Au sein des entreprises, les métiers de la tech sont activement recherchés pour combler l’augmentation de postes à pourvoir. Il s’agit d’une branche qui ne devrait pas connaitre de crise de l’emploi avant des années. Les entreprises vont continuer à recruter pour l’ensemble de l’année 2023.
5 ans plus tôt, les profils recherchés concernaient principalement des besoins en matière d’infrastructure. Dorénavant la data, l’intelligence artificielle et la cybersécurité sont au cœur des préoccupations des recruteurs. Le développement, le cloud et certains logiciels spécifiques restent également en tête des listes.
Selon une étude du cabinet Robert Walters, les salaires des métiers de la tech continuent d’attirer les postulants. Sur l’année 2023, 85 % des entreprises du secteur en France ont prévu des augmentations. Les recruteurs misent sur le salaire pour convaincre les profils et les garder dans leurs rangs.
Avec une offre d’emploi globalement en hausse, des domaines clés du secteur IT sont particulièrement visés.
Le développement
Profils incontournables du domaine informatique, les développeurs sont toujours très recherchés sur le marché de l’emploi. En poste comme en freelance, les compétences les plus poussées intéressent vivement les entreprises.
Ces spécialistes du code et du développement ont de multiples casquettes. Ils interviennent dans la conception d’une architecture, la configuration d’un système d’exploitation, sur la partie graphique…
On peut les diviser en deux catégories. Le développeur full-stack se charge de la partie visible comme invisible d’un site ou d’une application. Il s’agit d’un profil polyvalent qui maitrise le front-end que le back-end. Plus il connait de langages de programmation et possède des compétences particulières, plus il est recherché par les recruteurs. Selon la taille de l’entreprise, il peut se charger seul de toutes les étapes d’un projet.
Le développeur back-end se concentre sur l’infrastructure et l’environnement du logiciel ou du site. Qu’il s’agisse de serveurs, de bases de données ou autres, il est également très demandé.
En matière de rémunération, le salaire moyen d’un développeur web est de 50 000 euros annuels. Il peut monter jusqu’à 75 000 euros avec le statut d’ingénieur DevOps.
La cybersécurité
La recrudescence de piratages informatique a touché les entreprises de toutes tailles. Les structures publiques comme privées doivent faire face à des multiples types de cyberattaques. Elles recherchent donc activement des experts en sécurité informatique pour améliorer leur niveau de protection.
La branche de la cybersécurité s’est considérablement agrandie et a donné naissance à diverses professions. Parmi les plus fréquents, on retrouve le responsable sécurité des systèmes d’information, l’hackeur étique, le consultant cyber ou encore le cryptologue. Cependant, l’offre d’emploi augmente plus vite que l’acquisition de compétences. Même pour des débutants, la formation des experts en cybersécurité prend plusieurs années.
Dans le domaine de la sécurité informatique, un ingénieur peut atteindre entre 45 000 et 60 000 € avec trois ans d’expérience. Devant les besoins grandissants en la matière, les perspectives d’évolution de la cybersécurité sont prometteuses sur la prochaine décennie.
L’Intelligence artificielle
Les emplois dans le domaine de l’intelligence artificielle ont déjà connu une forte hausse de 2021 à 2022. Avec une utilisation quasi systématique dans la création de logiciels, l’IA représente un marché porteur. L’offre de postes se concentre principalement au sein des entreprises de robotiques, de l’énergie, du transport, de la maintenance et de l’industrie. Les profils les plus demandés actuellement concernent les spécialistes en science des données. La rémunération moyenne d’un expert en IA tourne autour de 45 000 € annuels.
Les métiers de la data
Dans la branche de la gestion des données, les métiers de la tech s’appliquent à tous les secteurs d’activité de la santé à l’agriculture. La digitalisation des entreprises s’accélère pour profiter enfin des opportunités du Big Data. À elle seule, cette branche représente des millions d’emplois à travers le monde.
L’un des postes clés est celui d’ingénieur data. Expert du traitement de données, il a pour rôle d’organiser le processus de collecte et d’analyse. Il veille également à leur sécurité selon l’importance du volume de données ciblé.
Il est souvent accompagné d’un data scientist qui a pour mission d’étudier les données pour mettre au point des modèles prédictifs. Il ne se contente pas d’analyser, mais utilise la data dans le cadre de stratégies marketing. Avec un niveau BAC+5, le data scientist débutant obtient un salaire annuel d’environ 45 000 €.
Le logiciel embarqué
L’utilisation accrue de machines et d’objets connectés dans l’industrie a engendré un besoin important de logiciels embarqués. On les retrouve également dans des secteurs comme la santé ou l’automobile.
L’ingénieur en logiciel embarqué se charge du développement des applications, ainsi que leur intégration et leur amélioration. A parti de BAC +3, des postes pour le déploiement des solutions sont possibles. Les ingénieurs peuvent se spécialiser dans l’électronique, l’automatisme la robotique…
Le salaire va dépendre du secteur de l’entreprise et de l’expérience. Il débute généralement à hauteur de 40 000 € à l’année.
Le Cloud computing
Loin d’être nouveau, les emplois dans le Cloud computing sont réguliers. La demande est notamment importante en provenance des PME en pleine digitalisation. De plus, les mises à jour constantes nécessitent du personnel compétent pour les réaliser. Avec l’arrivée de la 5G, le secteur risque de connaitre une nouvelle augmentation des offres d’emploi.
Pour un débutant chef de projet dans le domaine, la rémunération oscille entre 38 000 et 45 000 par an.
