Formation continue : qu’est-ce que c’est ?
La formation continue permet à un salarié ou demandeur d’emploi de développer ses compétences ou d’en acquérir de nouvelle afin de contribuer à son employabilité. À l’aide du compte personnel de formation (CPF) ou conseil en évolution professionnelle (CEP), la
formation continue permet à chaque salarié, demandeur d’emploi ou indépendant de poursuivre ce cheminement, de garantir son employabilité ou de se reconvertir.
- compléter un cursus de formation initiale ;
- s’ouvrir à une évolution de son cadre professionnel ;
- acquérir ou développer des compétences personnelles et professionnelles ;
- obtenir une certification reconnue.
Formation initiale ou continue : quelles sont les différences ?
La formation initiale et la formation continue présentent quelques différences.
La première est qu’elles s’adressent à deux cibles distinctes. En effet, la formation initiale est plutôt destinée aux jeunes, tandis que la
formation continue s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs ou jeunes diplômés souhaitant développer un savoir-faire spécifique ou des compétences.
Le coût des formations : les formations initiales proposées par
l’Aforp sont gratuites et permettent à l’alternant d’obtenir un salaire.
La formation continue, quant à elle, est toujours payante, mais finançable grâce à des financements extérieurs comme le CPF, le CEP, pôle emploi ou son entreprise
Enfin, l’organisation du temps de formation est la différence la plus notable. Dans le cadre de ses formations initiales, l’Aforp propose des formations en alternance : en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, l’étudiant bénéficie d’un statut de salarié qui lui permet de suivre une formation en CFA et en entreprise.
La formation continue peut se dérouler en temps plein sur plusieurs jours ou semaines.