Quelle différence entre la formation initiale et la continue ?

Quel est votre âge et quels sont vos objectifs ? construire les bases d’un métier, améliorer vos compétences ou encore vous reconvertir professionnellement ?

 Il vous suffit de répondre à cette question pour comprendre la différence entre formation initiale et continue. Avec une expertise reconnue en matière de formation professionnelle, l’AFORP vous éclaire sur ces deux types de formation.  

Formation initiale : qu’est-ce que c’est ?

Parcours éducatif classique d’un étudiant, la formation initiale permet de suivre un cursus scolaire diplômant basé sur l’acquisition ou le renouvellement de compétences essentielles à l’exercice d’une activité professionnelle. Sa durée varie en fonction de la formation et de l’établissement sélectionné. Sous réserve de réussite aux examens, l’étudiant reçoit un diplôme marquant la fin du parcours de formation. 

Afin d’être opérationnel sur le marché du travail, la formation initiale implique un fort investissement de la part de l’étudiant, ainsi qu’une mise en pratique des cours théoriques lors des périodes de stages s’il s’agit d’un cursus classique et non d’une formation en alternance. 

La formation initiale en alternance est accessible aux jeunes de moins de 29 ans.
Formation continue : qu’est-ce que c’est ?
La formation continue permet à un salarié ou demandeur d’emploi de développer ses compétences ou d’en acquérir de nouvelle afin de contribuer à son employabilité. À l’aide du compte personnel de formation (CPF) ou conseil en évolution professionnelle (CEP), la formation continue permet à chaque salarié, demandeur d’emploi ou indépendant de poursuivre ce cheminement, de garantir son employabilité ou de se reconvertir. 


  • compléter un cursus de formation initiale ;
  • s’ouvrir à une évolution de son cadre professionnel ;
  • acquérir ou développer des compétences personnelles et professionnelles ;
  • obtenir une certification reconnue. 

Formation initiale ou continue : quelles sont les différences ?

La formation initiale et la formation continue présentent quelques différences.

La première est qu’elles s’adressent à deux cibles distinctes. En effet, la formation initiale est plutôt destinée aux jeunes, tandis que la formation continue s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs ou jeunes diplômés souhaitant développer un savoir-faire spécifique ou des compétences.  

Le coût des formations : les formations initiales proposées par l’Aforp sont gratuites et permettent à l’alternant d’obtenir un salaire.  

La formation continue, quant à elle, est toujours payante, mais finançable grâce à des financements extérieurs comme le CPF, le CEP, pôle emploi ou son entreprise

Enfin, l’organisation du temps de formation est la différence la plus notable. Dans le cadre de ses formations initiales, l’Aforp propose des formations en alternance : en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, l’étudiant bénéficie d’un statut de salarié qui lui permet de suivre une formation en CFA et en entreprise. 

La formation continue peut se dérouler en temps plein sur plusieurs jours ou semaines. 

Formation initiale en alternance ou continue : comment choisir ?

Lorsqu’il s’agit de choisir entre formation initiale et formation continue, plusieurs éléments méritent d’être pris en compte pour emprunter la meilleure voie selon le périmètre de votre projet professionnel et votre situation professionnelle et personnelle. Le critère de ma personnalité rentre aussi en jeu puisque la formation initiale en alternance n’est pas forcément le souhait de tous les étudiants. 

Ainsi, selon plusieurs critères tels que votre âge et vos objectifs professionnels, vous pourrez opter pour un parcours académique qui combine formation théorique et première expérience professionnelle ou alors, pour une formation continue si vous êtes déjà en activité ou que vous avez déjà acquis une première expérience professionnelle.

Quel type de public pour la formation initiale ?

Les jeunes âgés de 16 à 29 ans sont le public cible de la formation initiale. Effectivement, qu’elle soit suivie en alternance ou non, ce type de formation correspond au mode d’apprentissage classique qui, la plupart du temps, a lieu sur les bancs de l’école ou de l’université. Le but d’une formation initiale en alternance est de permettre aux jeunes de préparer un diplôme tout en ayant un pied dans le monde professionnel.

Si vous comptez obtenir un diplôme tel qu’un CAP, un BTS, une licence pro, ou encore, une licence suivie d’un master, le parcours initial est fait pour vous. Quant à la formation initiale en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, elle se réalise dans les mêmes conditions sauf qu’elle vous permet d’entrer progressivement dans la vie active tout en poursuivant des études diplômantes sur une ou plusieurs années. 

Quel type de public pour la formation continue

La formation continue s’adresse aux personnes ayant déjà acquis de l’expérience sur le terrain. En d’autres termes, si vous n’êtes plus à l’école ou à l’université et que vous souhaitez vous former dans le but d’une reconversion professionnelle, ou encore, pour acquérir de nouvelles compétences en vue d’une nouvelle fonction ou de toute évolution professionnelle, c’est la formation continue qui vous ouvre ses portes. Ce type de parcours en vue d’obtenir un titre professionnel ou une certification professionnelle porte bien son nom puisqu’il rime avant tout avec évolution de carrière et progression dans la vie active !

Le public cible d’une formation continue est assez large. Il inclut notamment les demandeurs d’emploi, les bénéficiaires du RSA ou de certaines aides sociales, ainsi que les salariés, les auto-entrepreneurs et les travailleurs indépendants. En fait, toute personne ayant déjà mis un pied dans le monde du travail peut suivre une formation continue : le but de cette voie professionnalisante est l’évolution ou la réinsertion professionnelle. 

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