Les financements

Les principaux financements de la formation


Formation alternance

Contrat d’apprentissage

Pour former des jeunes de 16 à 29 ans, le contrat d’apprentissage permet de préparer des diplômes et titres reconnus, du niveau 3 – CAP au niveau 7 – master.

Contrat de professionnalisation

Adapté aux besoins de recrutement rapide ou de reconversion, il concerne les jeunes de moins de 26 ans ou des demandeurs d’emploi. il permet de développer des compétences ciblées sur un métier industriel précis


Formation continue

Quel que soit notre âge, ou notre profession, la formation ne s’arrête jamais. Aussi bien adaptée pour les demandeurs d’emploi que pour les personnes exerçant une activité professionnelle, l’acquisition de nouvelles compétences tout au long de sa carrière professionnelle est indispensable.

Selon votre statut et la formation envisagée, vous pourrez faire appel à différents organismes et dispositifs de financement pour réaliser votre projet de formation.


CPF – Compte Personnel de Formation

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF permet aux salariés de financer des formations certifiantes, notamment sur les compétences industrielles et numériques. Il peut être mobilisé seul ou complété par des abondements entreprise, dans une logique de co-investissement compétences.. Le compte est plafonné à 5 000€.

Vous retrouvez sur le site officiel, le solde de votre compte et la liste des formations éligibles.


Contrat de transition professionnelle

Outil de reconversion sécurisée, il permet à un salarié d’évoluer vers un métier industriel porteur tout en conservant une rémunération. Ce dispositif est soumis à éligibilité et  validation du projet.


POEI / POEC
Ces dispositifs répondent aux besoins immédiats des entreprises industrielles. La POEI est directement liée à un recrutement identifié, tandis que la POEC permet de former plusieurs candidats sur des compétences en tension. Finançables via France Travail et les OPCO.


Le plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences (ex-plan de formation) est un document qui rassemble l’ensemble des actions de formation retenues par une entreprise pour ses salariés. La loi n’oblige pas l’employeur à mettre en place un plan de développement des compétences, mais il y est fortement incité.
Les salariés suivront alors des formations dispensées sur le temps de travail, prises en charge par l’employeur. 

Le bilan de compétences, peut être intégré au plan de développement des compétences.

Pour bénéficier d’une formation dans ce cadre-là, il faut vous rapprocher de votre service ressources humaines.


Les questions qu'on se pose

Pour savoir comment financer votre formation en étant sûr de ne pas passer à côté d’une opportunité, préparez un projet et contactez le bon interlocuteur selon votre profil.

Sachez également que le compte personnel de formation est universel : il permet aux personnes en CDD, CDI ou en demande d’emploi de se former. Au travers de Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi, ou de votre employeur pour les CDD et CDI, vous pourrez cumuler une ou plusieurs aides à la formation et le financement d’une VAE, ou d’un bilan de compétences.

En savoir plus

Pour continuer à toucher vos allocations chômage durant votre formation, il existe un certain nombre d’indemnisations basées sur votre profil et vos droits existants.

Si vous percevez encore l’ARE à la veille de votre formation, celle-ci prendra la forme de l’AREF durant toute la durée de la formation. Cependant si vos droits prennent fin pendant votre contrat, vous percevrez la rémunération de fin de formation (RFF), après avoir fait la démarche auprès de Pôle Emploi.

Pour les non bénéficiaires de l’ARE, il existe un certain nombre d’indemnités à débloquer en fonction de votre profil et de la durée de la formation : rémunération des formations de Pôle Emploi, formations agréées par l’état, rémunération publique…

L’important est que la formation choisie soit reconnue auprès de Pôle Emploi, ou prescrite par l’organisme, en parallèle à un projet de formation personnalisé.

En savoir plus

Une formation à distance est une approche possédant beaucoup d'avantages pour les personnes formées. Elle permet en effet de suivre une formation à son rythme, tout en acquérant des bases solides.

Il existe un certain nombre de dispositifs permettant de financer une formation à distance : CPF, projet de transition professionnelle ou encore, aides émanant d'un Conseil Régional ou de Pôle Emploi...

Selon votre profil et vos ambitions en termes de vie professionnelle, plusieurs aides au financement partiel ou complet de votre formation à distance s'offrent à vous.

En savoir plus

CAPTCHA protection