Trouver une alternance : les conseils de l'Aforp

Pourquoi choisir l’alternance ?

Faire le choix de l’alternance, c’est adopter une formation professionnalisante appréciée par les entreprises. Ce cursus, de formation initiale ou de formation continue en cas de reconversion, vous apporte les compétences clés et l’expérience professionnelle pour vous distinguer sur le marché de l’emploi.

Les avantages de l’apprentissage en entreprise

Suivre un apprentissage en entreprise compte de nombreux avantages. Citons par exemple :

• l’alternance entre formation théorique et formation pratique en entreprise pour une professionnalisation plus rapide ;
• une formation gratuite pour l’apprenti et une rémunération pour gagner en autonomie ;
• l’obtention d’un diplôme reconnu et valorisé ;
• un tremplin pour un premier emploi durable ;
• le développement d’un réseau professionnel, etc.

L’alternance offre de nombreux points positifs et permet de s’épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. 

Les secteurs qui recrutent en alternance

L’industrie (le transport, l’aéronautique, l’agroalimentaire, etc.), les métiers du bâtiment, le numérique, l’ingénierie sont des secteurs innovants. Ils ont donc besoin de ressources humaines formées aux nouvelles technologies et aux méthodes de production plus modernes. Les jeunes en apprentissage sont guidés vers ces nouvelles approches.

L’Aforp est saluée par ses partenaires pour la qualité des formations répondant à ces besoins concrets des entreprises.

Où et comment chercher une alternance ?

La recherche de l’alternance est un moment crucial. Sans entreprise d’accueil, la formation ne peut pas se faire. La recherche peut s’apparenter à celle d’un premier emploi. Chaque candidat doit se préparer, s’organiser et faire preuve de persévérance pour décrocher un contrat en alternance.

Les plateformes et sites spécialisés

Les entreprises publient leurs offres d’alternance sur des sites dédiés. Le site « La bonne alternance » est une référence pour trouver un contrat en alternance selon le secteur d’activité recherché. Des bourses à l’emploi sont disponibles dans chaque région : les entreprises locales s’en servent pour déposer des annonces d’apprentissage et d’alternance.

Des sites plus généralistes, comme Indeed, Hello Work, Welcome to the Jungle, publient également des propositions de contrats alternance. Sur les réseaux sociaux, comme LinkedIn, il est possible de trouver des offres d’emploi en alternance.

Le réseau personnel et professionnel

Vous avez peut-être déjà construit un réseau professionnel au cours de stages précédents. Partagez votre projet professionnel auprès de tous vos contacts ou de la mission locale de votre commune. Activez également votre réseau personnel. Le bouche-à-oreille se montre souvent très efficace.

N’hésitez pas non plus à envoyer une candidature spontanée auprès des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et qui correspondent parfaitement à votre projet professionnel.

Rédiger un CV et une lettre de motivation percutants

Bien souvent, le premier contact avec l’entreprise passe par votre CV et votre lettre de motivation. Ce sont donc deux documents que vous devez particulièrement soigner.

Mettre en avant ses compétences et sa motivation

Selon votre âge, vous ne disposez pas forcément d’un important bagage de compétences professionnelles. Ne sous-estimez pas pour autant vos différents savoirs, acquis en stage d’observation, pendant des jobs d’été, un projet scolaire, etc. Mettez en avant ce que vous maîtrisez, comme les outils informatiques, par exemple. Vous avez appris à travailler en équipe, à être organisé, à établir un suivi, une logistique, etc. ? Valorisez vos aptitudes professionnelles.

Montrez votre motivation en rédigeant une lettre personnalisée pour chaque entreprise contactée. Parlez de votre passion et de votre envie d’apprendre en restant sincère dans vos propos.

Les erreurs à éviter dans sa candidature

Voici quelques erreurs rédhibitoires pour les entreprises qui risquent de mettre en péril vos candidatures.

• Envoyer la même lettre de motivation à toutes les entreprises.
• Ne pas relire vos CV, courriers, lettres, et laisser des fautes d’orthographe.
• Se tromper dans le nom du destinataire ou de l’entreprise.

Préparer un entretien d’embauche en alternance

Vous avez décroché un premier entretien, c’est un premier pas dans l’aboutissement de votre projet professionnel. Pour être prêt face au recruteur, préparez l’échange soigneusement.

Les questions fréquentes et comment y répondre

Un recruteur, pour un contrat en alternance, ne s’intéresse pas, en priorité, à vos compétences professionnelles. Il s’interroge surtout sur votre motivation à suivre une formation et votre engagement à rejoindre une entreprise sur le long terme. Des questions récurrentes peuvent être préparées.

• « Pourriez-vous vous présenter en quelques mots ? » : présentez-vous clairement. Ici, le recruteur cherche à voir votre façon de vous exprimer et votre aisance à l’oral.
• « Pourquoi avoir fait le choix de l’alternance ? » : le recruteur cherche à savoir si vous connaissez les enjeux, la particularité de l’alternance et l’investissement personnel qu’elle demande.
• « N’avez-vous pas peur d’allier étude et travail ? » : le recruteur cherche, ici, à savoir si vous êtes prêt à assumer vos cours et votre stage en entreprise et si vous saurez vous organiser, de manière à vous rendre disponible pour ces deux aspects de la formation.
• « Pourquoi notre entreprise ? » : montrez que vous avez fait des recherches sur leurs valeurs, leur domaine d’activité, les produits, etc.
• « Quel est votre projet professionnel ? » : le recruteur cherche à savoir si votre projet est cohérent, si vous êtes sérieux et responsable ou plutôt rêveur, et si vos ambitions répondent à ce que l’entreprise peut vous proposer.

De votre côté, n’hésitez pas à préparer quelques questions. Quelles que soient les questions posées, répondez toujours posément et avec sincérité.

L'accompagnement de l'Aforp pour trouver une entreprise

L’Aforp accompagne tous les candidats à l’alternance avec un suivi personnalisé. Nos conseillers proposent des séances de coaching et des ateliers pour vous donner toutes les clés. Notre objectif est de vous aider à décrocher un contrat d’apprentissage et d’alternance.

Nous vous conseillons sur la rédaction de vos CV et lettres de motivation ainsi que sur la préparation de vos entretiens. Vous accédez à plus de 700 offres de contrats en alternance proposées par nos entreprises partenaires. Un job dating est aussi organisé pour que vous puissiez rencontrer directement les recruteurs et vous présenter à eux.

Avec l’Aforp, tout est mis en place pour vous permettre de trouver une entreprise en alternance et de démarrer sereinement votre formation.