Formation Alternance

CAP Electricien

Energies / Fluides / Domotique

75%
de réussite en 2023

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Votre formation en détails :

L'électricien installe, met en service, entretient et répare des ouvrages électriques et des réseaux de communication. Il peut intervenir sur des installations individuelles, des bâtiments industriels, des immeubles, des réseaux de distribution d'énergie, etc.

Objectifs :

• Réaliser des installations électriques dans le respect des règles de l’art
• Contribuer à la performance énergétique des bâtiments et des installations
• S’adapter à l’évolution des techniques, des méthodes et des matériels
• Participer à l’analyse des risques professionnels, de mettre en oeuvre,
de respecter des exigences de santé et de sécurité au travail
• Respecter les réglementations environnementales
• Respecter la démarche qualité de l’entreprise
• Communiquer avec son environnement professionnel
• Communiquer avec le client sur le fonctionnement de son installation
• Appréhender l’entreprise et son environnement

FORMATION TECHNIQUE

800 heures

PRATIQUE PROFESSIONNELLE
• Électricité
• Câblage
• Technologie des matériels
• Utilisation des outils numériques
• Communication professionnelle

CONDUITE DE PROJET
• Réalisation de maquettes
• Participation à des concours



FORMATION GÉNÉRALE

400 heures

EXPÉRIMENTATION
• Mathématiques et sciences physiques et chimiques
• Éducation physique et sportive

COMMUNICATION ET CULTURE
• Français
• Histoire et géographie
• Enseignement moral et civique
• Anglais

  •  16 ans et plus
  •  Sortie de collège

  • Remplir un dossier sur le site AFORP,
  • Étude du dossier de candidature
  • Entretien avec un chargé de recrutement
  • Chercher une entreprise pour vous accueillir et signer votre contrat avec une entreprise avant décembre 2024.
  • Mises en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise
  • Exercices et travaux pratiques pour bien appréhender les notions techniques  et théoriques

Méthodes : Exercices pratiques, mise en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise

Moyens : Plateaux techniques rassemblant l’ensemble des technologies de l’électrotechnique. Systèmes innovants (l’industrie 4.0). Salles de cours technologiques équipées de PC individuels

Modalités de suivi: Visites en entreprise, suivi pédagogique individualisé, bilan pédagogique semestriel

Modalités d’évaluation: Contrôle en cours de formation (CCF), soutenance orale de projet d’entreprise, épreuves ponctuelles

Veuillez consulter notre démarche handicap

Électricien bâtiment
Électricien industriel
Monteur-électricien
Installateur électrique
Électricien de chantier

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RNCP : 30328
Lieux :

Mantes-la-Ville, Tremblay-En-France - PN2

Durée :

2 ans

Rythme de la formation :

2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise

Niveau d'accès :

Sortie de 3ème ou 16 ans minimum

Dates :

Mantes-la-Ville
28 Aout 2024

Tremblay-En-France - PN2
04 Septembre 2024

Infos candidatures :

Début des inscriptions
01 novembre 2023
Fin des inscriptions
01 novembre 2024

Niveau préparé :

CAP -Titre niveau 3

Coût :

Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences
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BAC PRO MELEC - Métiers de l’Électricité et de ses Environnements Connectés
Lieux : Cachan (ouverture sept 24) , Emerainville , Mantes-la-Ville , Melun- Vaux-le-Pénil , Tremblay-En-France - PN2
Durée : 1, 2 ou 3 ans
Niveau d'accès : Bac en 1 an : bac ou sortie terminale - Bac en 2 ans : 1ère STI 2D - Bac en 3 ans : 3ème des collège...

Les principales questions posées

Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.

L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :

  • Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
  • Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
  • Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
  • Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise


Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.

Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.

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Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :

  • le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
  • le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
  • la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.

En savoir plus

Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.

En savoir plus 



Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?

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