Cachan, Tremblay-En-France - PN2
Formation Alternance
Titre niveau 6 Administrateur systèmes, réseaux et sécurité des infrastructures IT/OT
Informatique - Électronique
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Votre formation en détails :
Rentrée 2027 Demande d’enregistrement au RNCP est actuellement en cours d’instruction auprès de France Compétences (dossier n° 51185) de la formation « Administrateur systèmes, réseaux et sécurité des infrastructures IT/OT » – niveau 6.
Cette certification constitue l’évolution de la certification RNCP 39851 – Administrateur systèmes, réseaux et sécurité, précédemment enregistrée au RNCP et portée par l’AFORP.
La formation « Administrateur systèmes, réseaux et sécurité des infrastructures IT/OT » prépare des professionnels capables de concevoir, déployer, sécuriser et maintenir des infrastructures informatiques intégrant des environnements IT (technologies de l’information) et OT (technologies opérationnelles industrielles).
Dans un contexte de transformation numérique des entreprises et d’augmentation des risques cyber, les organisations recherchent des profils capables d’assurer la disponibilité, la performance et la sécurité de leurs systèmes d’information, tout en garantissant l’interconnexion avec les systèmes industriels.
Cette formation professionnalisante repose sur une pédagogie par projets et par mises en situation professionnelles. Les apprenants développent des compétences en administration systèmes et réseaux, cybersécurité opérationnelle, supervision des infrastructures et maintien en condition opérationnelle.
L’alternance entre périodes en centre de formation et en entreprise permet aux apprenants de mettre en pratique les compétences acquises dans des environnements professionnels réels, tout en développant leur autonomie, leur capacité d’analyse et leur maîtrise des technologies d’infrastructure.
Objectifs :
La formation vise à former des professionnels capables d’administrer, sécuriser et maintenir en condition opérationnelle des infrastructures informatiques intégrant des environnements IT et OT.
À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :
• Administrer et exploiter des infrastructures systèmes et réseaux (serveurs, virtualisation, services réseaux).
• Déployer, configurer et interconnecter des environnements IT et OT dans un contexte industriel.
• Mettre en œuvre des dispositifs de cybersécurité pour protéger les infrastructures, les données et les accès.
• Superviser les infrastructures et assurer leur maintien en condition opérationnelle et de sécurité.
• Diagnostiquer les incidents, analyser les vulnérabilités et mettre en place des actions correctives.
• Documenter les architectures techniques et participer à l’amélioration continue des infrastructures.
La formation prépare à l’obtention de la certification professionnelle Administrateur systèmes, réseaux et sécurité des infrastructures IT/OT – niveau 6 et permet une insertion rapide dans des fonctions d’administration et de sécurisation des infrastructures numériques.
Blocs :
MAN
- Systèmes
- Réseaux
- Sécurité
BC1
- Administration systèmes
- Projet 1 : Déploiement infrastructure IT d’entreprise
- Infrastructures réseaux
- Virtualisation et automatisation d’infrastructures
BC2
- Projet 2 : Supervision d’infrastructures IT/OT
- Architectures des systèmes industriels
- Intégration d’environnements IT/OT
- Supervision et exploitation d’infrastructures
BC3
- Projet 3 : Sécurisation d’infrastructure IT/OT
- Analyse des risques et gestion des vulnérabilités
- Détection et gestion des incidents
- Sécurisation d’infrastructure IT /OT
BC4
- Projet 4 : Amélioration et optimisation des infrastructures
- Supervision et exploitation des infrastructures
- Gestion des incidents et continuité de service
- Amélioration et optimisation des infrastructures
Préparation Certifications
- Anglais – préparation niveau B1 CECRL
- CCNA 3
Les candidats doivent disposer de connaissances de base en informatique, notamment dans les domaines suivants :
• Fonctionnement des systèmes d’exploitation (Windows ou Linux),
• Notions de réseaux informatiques (adressage IP, services réseau),
• Utilisation des outils informatiques et des environnements techniques.
Une appétence pour l’administration des systèmes, les infrastructures réseaux et la cybersécurité est attendue.
Un positionnement ou entretien technique préalable peut être réalisé afin de vérifier l’adéquation du profil du candidat avec les exigences de la formation.
La formation s’appuie sur une pédagogie active alternant apports théoriques, travaux pratiques et projets techniques en lien avec les situations professionnelles rencontrées en entreprise.
Les apprentissages sont réalisés au sein de plateformes techniques dédiées aux infrastructures systèmes, réseaux et cybersécurité, permettant aux apprenants de manipuler des environnements proches des conditions réelles d’exploitation (serveurs, équipements réseau, virtualisation, outils de supervision et de sécurité).
Les méthodes pédagogiques mobilisées comprennent :
• Cours interactifs et démonstrations techniques,
• Travaux pratiques encadrés,
• Études de cas et mises en situation professionnelles,
• Réalisation de projets techniques correspondant aux blocs de compétences de la certification,
• Accompagnement individualisé et suivi pédagogique.
Les apprenants disposent de supports pédagogiques numériques, d’environnements de laboratoire virtualisés et d’outils professionnels permettant de développer leurs compétences en administration d’infrastructures, cybersécurité et supervision des systèmes.
Le suivi pédagogique est assuré tout au long de la formation par l’équipe pédagogique, à travers des évaluations régulières, des travaux pratiques, des mises en situation professionnelles et des projets techniques correspondant aux blocs de compétences de la certification.
Les modalités d’évaluation comprennent notamment :
• Des évaluations formatives (quiz, exercices, travaux pratiques),
• La réalisation de projets techniques associés aux blocs de compétences,
• La production de livrables techniques (architecture, documentation, rapports),
• Une soutenance devant un jury permettant d’évaluer les compétences acquises.
Le suivi de la progression des apprenants est réalisé au moyen d’outils de suivi pédagogique, d’entretiens réguliers et de bilans de formation, en lien avec l’entreprise dans le cadre de l’alternance.
Veuillez consulter notre démarche handicap
À l’issue de la formation et de l’obtention de la certification, les diplômés peuvent intégrer des postes d’administration et d’exploitation d’infrastructures informatiques au sein d’entreprises de services numériques (ESN), d’industries, d’organismes publics ou de grandes organisations disposant de systèmes d’information complexes.
Métiers accessibles :
• Administrateur systèmes et réseaux
• Administrateur infrastructures
• Administrateur cybersécurité
• Ingénieur systèmes junior
• Technicien supérieur infrastructures et réseaux
• Administrateur systèmes industriels / IT-OT
Les titulaires de la certification peuvent également évoluer vers des fonctions spécialisées telles que responsable infrastructures, expert cybersécurité ou architecte systèmes et réseaux, après quelques années d’expérience professionnelle.
Le recrutement des candidats s’effectue en plusieurs étapes :
• Étude du dossier de candidature (CV, diplômes, lettre de motivation).
• Entretien individuel de motivation permettant d’évaluer le projet professionnel et l’adéquation avec la formation.
• Positionnement ou test technique visant à vérifier les connaissances de base en informatique, systèmes et réseaux.
Pour les candidats en alternance, l’admission définitive est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise d’accueil.
L’équipe pédagogique accompagne les candidats dans leur recherche d’entreprise et la préparation aux entretiens de recrutement.
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Lieux
:
Durée
:
450h
Rythme de la formation
:
1 semaine en CFA / 3 semaines en entreprise
Niveau d'accès
:
BTS ou Bac + 2 en informatique
Niveau préparé
:
Licence pro - Titre niveau 6
Support
:
Les apprenants disposent de supports pédagogiques numériques mis à disposition tout au long de la formation via une plateforme pédagogique dédiée.
Ces supports comprennent notamment :
• Cours et ressources pédagogiques,
• Guides de travaux pratiques,
• Documentations techniques,
• Études de cas et supports de projets.
Les ressources sont accessibles en ligne afin de permettre aux apprenants de revoir les notions abordées, préparer les travaux pratiques et approfondir les compétences techniques développées pendant la formation.
Les principales questions posées
Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.
L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
- Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
- Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
- Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
- Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise
Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.
Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.
Contactez-nous pour plus d'informations
Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :
- le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
- le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
- la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.
Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?
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