100%
de réussite en 2023
3 ans
100%
de réussite en 2023
Ou je contacte un conseiller :
Le titulaire de cette option intervient sur les installations et équipements (matériels et logiciels) de la sûreté et la sécurité des biens et des personnes et des systèmes domotiques.
3 pôles d’expertise :
Pôle 1 :
REALISATION ET MAINTENANCE DE PRODUITS ELECTRONIQUES
Pôle 2 :
MISE EN OEUVRE DE RESEAUX INFORMATIQUES
Pôle 3 :
VALORISATION DE LA DONNEE et CYBERSECURITÉ
Contribuer à l’élaboration d’une solution ou à l’étude d’installation d’un système
• Préparer les équipements en vue d’une installation
• Installer et mettre en oeuvre les équipements
• Assure la logistique de l’intervention
• Assurer la maintenance (de tout ou partie) sur site ou à distance
• Adopter une attitude citoyenne et responsable
• Assurer la relation client
16 ans
• Bac en 1 an : bac ou sortie terminale
• Bac en 2 ans : 1ère STI 2D
• Bac en 3 ans : 3ème des collèges
1350 heures
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
• Électronique
• Informatique
• Étude de systèmes (alarmes, sécurité, incendie, gestion de l’habitat, communications et réseaux, électronique embarquée)
• Mise en oeuvre d’installations
• Mesures
• QSE
CONDUITE DE PROJET
• Réalisation de maquettes et prototypes sur différents systèmes
• Participation à des actions humanitaires
675 heures
EXPÉRIMENTATION
• Mathématiques et sciences physiques
• Économie et gestion
• Éducation physique et sportive
COMMUNICATION ET CULTURE
• Français
• Anglais
• Relation client
• Histoire et géographie
• Arts appliqués
Méthodes : Exercices pratiques, mise en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise
Moyens : Plateaux techniques rassemblant l’ensemble des technologies de l’informatique et de l’électronique. Systèmes innovants (l’industrie 4.0). Salles de cours technologiques équipées de PC individuels
Modalités de suivi: Visites en entreprise, suivi pédagogique individualisé, bilan pédagogique semestriel
Modalités d’évaluation: Contrôle en cours de formation (CCF), soutenance orale de projet d’entreprise, épreuves ponctuelles
Il est possible d’obtenir les diplômes (CAP, BAC, BTS), les CQPM, les Titres par bloc de compétences ou par unité de valeur. Les référentiels de formations sont régulièrement mis à jour par la commission de la certification (consulter les fiches RNCP)
Veuillez consulter notre démarche handicap
Installateur de systèmes de sécurité, alarme et détection incendie
Installateur de systèmes de vidéosurveillance
Installateur de systèmes anti-intrusion
Installateur de systèmes de contrôle d’accès
Ou je contacte un conseiller :
3 ans
2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise
Bac en 1 an : bac ou sortie terminale
Bac en 2 ans : 1ère STI 2D
Bac en 3 ans : 3ème des collèges
Cachan (ouverture sept 24), Mantes-la-Ville, Tremblay-En-France - PN2
Bac pro - Titre niveau 4
Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences
En savoir plus
Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.
L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.
Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.
Contactez-nous pour plus d'informations
Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :
Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?
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