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de réussite en 2023
2 ans
Formation Alternance
CAP RICS - Réalisations Industrielles en Chaudronnerie ou Soudage
Chaudronnerie-Usinage
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L’opérateur chaudronnerie ou soudage réalise la mise en forme d’une pièce en volume à partir d’une feuille de métal. Il effectue toutes les opérations de base de la chaudronnerie et du soudage.
Option chaudronnerie ou soudage
Objectifs :
LA PRÉPARATION DES ACTIVITÉS DE SOUDAGE
• Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l’activité.
• Vérifier l’approvisionnement des pièces à positionner et à assembler
LA RÉALISATION DES OPÉRATIONS DE POSITIONNEMENT, DE POINTAGE ET DE SOUDAGE
• Régler les paramètres de soudage
• Réaliser un positionnement d’éléments supplémentaires, de géométrie simple sur un ensemble ou sous-ensemble partiellement soudé
• Réaliser les soudures sur un ensemble pré-assemblé avec au moins un procédé de soudage
• Contrôler la qualité des travaux de soudure
LE MAINTIEN DE SON POSTE DE TRAVAIL
• Réaliser la maintenance de 1er niveau du poste de travail
• Rendre compte de son activité.
Modalités de recrutement :
• 16 ans et plus
• Sortie de collège
FORMATION TECHNIQUE
800 heures
LECTURE DE PLANS ET DE SCHÉMAS
• Identifier les risques, limites d’intervention, règles de sécurité et documents
• Soudage
• Identification du matériel et utilisation
• Contrôle destructif et non destructif
CONDUITE DE PROJET
• Réalisation d’objets selon cahier des charges
• Participation à des concours
FORMATION GÉNÉRALE
400 heures
EXPÉRIMENTATION
• Mathématiques et sciences physiques
• Dessin technique
• Éducation physique et sportive
COMMUNICATION ET CULTURE
• Français
• Histoire et géographie
• Enseignement moral et civique
• Vie sociale et professionnelle
• Anglais
Méthodes : Exercices pratiques, mise en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise
Moyens : Plateaux techniques rassemblant l’ensemble des technologies de la chaudronnerie et du soudage. Systèmes innovants (l’industrie 4.0). Salles de cours technologiques équipées de PC individuels
Modalités de suivi: Visites en entreprise, suivi pédagogique individualisé, bilan pédagogique semestriel
Modalités d’évaluation: Contrôle en cours de formation (CCF), soutenance orale de projet d’entreprise, épreuves ponctuelles
Veuillez consulter notre démarche handicap
Chaudronnier sur métaux
Chaudronnier sur tôle fine
Chaudronnier soudeur
Soudeur industriel
Soudeur polyvalent
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RNCP : 27468
Durée
:
Rythme de la formation
:
2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise
Niveau d'accès
:
Sortie de 3ème ou 16 ans minimum
Lieux
:
Mantes-la-Ville, Tremblay-En-France - PN2
Niveau préparé
:
CAP -Titre niveau 3
Coût
:
Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences
En savoir plus
Infos candidatures
:
Début des inscriptions
01 novembre 2023
01 novembre 2023
Fin des inscriptions
01 novembre 2024
01 novembre 2024
Poursuivre vos études :
Chaudronnerie-Usinage
BAC PRO TCI - Technicien en Chaudronnerie Industrielle
Lieux :
Cachan (ouverture sept 24)
,
Mantes-la-Ville
,
Tremblay-En-France - PN2
Durée :
1, 2 ou 3 ans
Niveau d'accès :
Bac en 1 an : bac ou sortie terminale - Bac en 2 ans : 1ère STI 2D - Bac en 3 ans : 3ème des collège...
Mais aussi...
- CQPM Soudeur
- CQPM Chaudronnier polyvalent
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Lieux :
Cachan (ouverture sept 24)
,
Mantes-la-Ville
,
Tremblay-En-France - PN2
Durée :
1, 2 ou 3 ans
Niveau d'accès :
Bac en 1 an : bac ou sortie terminale - Bac en 2 ans : 1ère STI 2D - Bac en 3 ans : 3ème des collège...
Les principales questions posées
Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.
L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
- Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
- Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
- Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
- Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise
Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.
Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.
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Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :
- le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
- le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
- la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.
Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?
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