Tremblay-En-France - PN2
Formation Alternance
POEC - Electromécanicien RATP
Robotique-Maintenance
Avec
Téléchargez
la fiche
la fiche
Ajoutez à
ses favoris
ses favoris
Cette formation
vous intéresse?
Contactez-nous pour obtenir les dates de la prochaine session
Votre formation en détails :
L'électromécanicien assure l’installation, l’entretien, le diagnostic et la réparation des équipements électromécaniques présents dans les infrastructures ferroviaires afin de garantir la disponibilité et la sécurité des équipements dans un environnement soumis à des normes de sécurité strictes.
Objectifs :
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur des systèmes électromécaniques
- Diagnostiquer une panne en interprétant des schémas techniques et en utilisant les instruments de mesure adaptés.
- Câbler, connecter et tester des composants électromécaniques (moteurs, capteurs, relais, dispositifs de commande) dans le respect des normes de sécurité
- Compléter un rapport technique d’intervention ou de maintenance à l’aide d’un outil de GMAO en assurant la traçabilité et la conformité des opérations réalisées
Réussir son projet professionnel
- Intégrer son groupe et sa formation
- Immersion et projection dans le projet d'insertion dans l'emploi
- Pérennisation du projet d'insertion dans l'emploi
- Qualité des rapports écrits et oraux à son encadrement
- Retranscrire son rapport sur ordinateur
- Gestion des évènements : Identifier un problème simple (dysfonctionnement…)
- Savoir renseigner, Savoir présenter l’entreprise / vitrine de l’entreprise
- Savoir être, posture, Hygiène de vie...
- Mettre en place une solution adaptée à ses prérogatives, Identifier un dysfonctionnement dans son périmètre d’activité ainsi que les risques associés s’il y a lieu…
- Mettre en pratique les principes de politesse et de respect des autres, travail d’équipe
- Rappel des bases de l'électricité ( Loi d'Ohm, formules, calcul de puissance)
- Méthodologie de dépannage
- Philosophie sécuritaire
- Lire un schéma et connaître la représentation symbolique des éléments
- Régles d'insertion d'un multimétre dans un circuit sécuritaire
- Tester un contact en sécurité
- Circuits accordés RLC série et en parallèle
- Les appareils de mesures PEKLY, CA5003S, FLUKE 287, FLUKE oscillo 123
- Equiper et câbler une armoire de contrôle-commande d'une machine
- Equiper et câbler un pupitre de commande et de signalisation d'une machine
- Raccorder les périphériques électriques (capteurs, actionneurs, etc.) à une armoire(ou coffret) de contrôle-commande industriel
- Installer un démarreur/ralentisseur pour moteur asynchrone (Rappels)
- Installer un variateur de vitesse pour moteur asynchrone (changement rack, injecteur PRG)
- Installer un contrôleur ou un automate programmable de petite capacité (connaissances réseaux)
- Mesurer et analyser les composantes énergétiques d’une installation électrique basse tension
- Mesurer et analyser les sources de distorsion de l’installation électrique basse tension
- Mesurer et analyser les incidents sur le réseau de distribution d’énergie électrique basse tension
- Rédiger le rapport du bilan énergétique et interpréter les mesures effectuées
Procéder à la mise en service et à la maintenance d'un système de contrôle-commande industriel
- Effectuer les vérifications et la mise en service d'un automatisme en logique câblé
- Mettre en service un contrôleur ou un automate programmable de petite capacité
- Réaliser une opération de maintenance sur une installation de contrôle-commande industriel (OPERATION)
Réaliser une opération de maintenance sur une installation de contrôle-commande industriel
Notions électrotechniques
Appétences techniques
Etre inscrit à France Travail
Veuillez consulter notre démarche handicap
possibilité d'embauche à la RATP
Cette formation
vous intéresse?
Contactez-nous pour obtenir les dates de la prochaine session
Lieu
:
Durée
:
Du 27 octobre 2025 au 23 janvier 2026
Coût
:
Aucun
Les principales questions posées
Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.
L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
- Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
- Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
- Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
- Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise
Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.
Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.
Contactez-nous pour plus d'informations
Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :
- le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
- le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
- la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.
Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?
Journée portes
ouvertes
Viens
nous rencontrer !
Participe à nos événements :
Journées portes ouvertes
Ateliers découverte des métiers
Salons…
