82%
de réussite en 2023
Massy - Réseau DEF
Ou je contacte un conseiller :
Construisez votre carrière : 1 métier, 1 formation, 1 contrat d’alternance, 1 emploi.
L’AFORP, en partenariat avec le Réseau DEF, réseau entreprises spécialistes de la sécurité incendie, vous propose la formation « Technicien de maintenance et de travaux en systèmes de sécurité incendie ». Pas besoin de chercher une
entreprise pour votre alternance : vous serez affecté
dans l’une des entreprises du Réseau DEF et intégré à une équipe
qui vous attend.
A l’issue de la formation, en
fonction de vos résultats, nous vous proposerons un CDD ou CDI dans
l’une de nos agences en France.
Métier
de terrain avec du relationnel client, le-la technicien-ne est l’ambassadeur de
l’entreprise. Il/elle réalise l’étude fonctionnelle des projets de système de sécurité incendie, le suivi du chantier et la maintenance des installations. Le-la technicien-ne apprendra à travailler avec des équipements de pointe pour assurer la
protection des biens et des personnes (clients, public, salariés…). Il / Elle aura la possibilité d’aller sur des sites d’exception : palaces, monuments
historiques, musées (ex: Louvre)…
Découvrez le métier de Technicien de maintenance SSI
Réaliser le suivi technique de chantier d’un système de sécurité incendie
FORMATION TECHNIQUE : 335 heures
BC1 : Réaliser le suivi technique de chantier et la mise en service d’un SSI
BC2 : Réaliser la maintenance préventive et corrective d’un SSI
FORMATION GÉNÉRALE : 155 heures
CONDUITE DE PROJET
Différents
modules de formation complémentaires sur des expertises liées à la sécurité
incendie seront proposés.
Veuillez consulter notre démarche handicap
Il est possible d’obtenir les diplômes (CAP, Bac, BTS, Licence, Master, ...), les CQPM et les Titres par bloc de compétences ou par unité de valeur. Les référentiels de formation sont régulièrement mis à jour par la commission de la certification (consulter les fiches RNCP).
Les évaluations en situation professionnelle s’effectuent dans le cadre d’activités professionnelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité
Exemple : Quiz,
situation reconstituée, mise en pratique à l’atelier , contrôle en cours de formation (pour les diplômes)
Proposition d’un CDD ou CDI (selon
vos résultats lors de la formation) au sein du Réseau DEF, dans toutes les
régions de France.
Vous pourrez évoluer dans votre carrière grâce
à des opportunités de perfectionnement et d'avancement
Ou je contacte un conseiller :
Massy - Réseau DEF
12 mois
1 semaine en CFA / 3 semaines en entreprise
Bac Pro MELEC, Bac Pro CIEL
Titre professionnelle de niveau IV
Bac pro - Titre niveau 4
Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.
L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.
Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.
Contactez-nous pour plus d'informations
Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :
Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?
Participe à nos événements :
Journées portes ouvertes
Ateliers découverte des métiers
Salons…