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Formation Alternance
Titre pro TMTSSI - Technicien de Maintenance en Systèmes de Sécurité Incendie
Robotique-Maintenance
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Le technicien de maintenance et de travaux en systèmes de sécurité incendie réalise l’étude fonctionnelle des projets de système de sécurité incendie, le suivi du chantier et la maintenance des installations.
Objectifs :
• Réaliser le suivi technique de chantier d’un système de sécurité incendie
• Réaliser le raccordement des équipements centraux d’un système de sécurité incendie
• Réaliser les paramétrages et les essais d’un système de sécurité incendie
• Assurer la réception technique d’une installation de système de sécurité incendie
• Préparer et organiser les interventions de maintenance de systèmes de sécurité incendie
• Effectuer les actions et interventions de maintenance préventive ou corrective d’un système de sécurité incendie
• Assurer la traçabilité des opérations effectuées et le conseil au client
Modalités de recrutement :
• Bac Pro MELEC ou niveau
• Bac Pro CIEL ou niveau
FORMATION TECHNIQUE
300 heures
BC1 : Réaliser le suivi technique de chantier et la mise en service d’un SSI
• Réglementation et études fonctionnelles d’un SSI
• Technologies des matériels
• Installation, mise en service et réception
BC2 : Réaliser la maintenance préventive et corrective d’un SSI
• Maintenance des systèmes
• Techniques de vérification
• Relation client
FORMATION GÉNÉRALE
150 heures
CONDUITE DE PROJET
• Réalisation de maquettes
• Conduite de chantier
EXPÉRIMENTATION
• Mathématiques appliquées
COMMUNICATION ET CULTURE
• Communication professionnelle
• Français
Méthodes : Exercices pratiques, mise en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise
Moyens : Plateaux techniques rassemblant l’ensemble des technologies de l’électrotechnique et de l’automatisme. Systèmes innovants (l’industrie 4.0). Salles de cours technologiques équipées de PC individuels
Modalités de suivi: Visites en entreprise, suivi pédagogique individualisé, bilan pédagogique semestriel
Modalités d’évaluation: Contrôle en cours de formation (CCF), soutenance orale de projet d’entreprise, épreuves ponctuelles
Veuillez consulter notre démarche handicap
Installateur systèmes sécurité incendie
Technicien maintenancier de systèmes incendie
Technicien maintenance en systèmes alarme et sécurité
Télé maintenancier des systèmes incendie
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Durée
:
Niveau d'accès
:
Bac Pro MELEC, Bac Pro SEN
Lieu
:
Tremblay-En-France - PN2
Niveau préparé
:
Bac pro - Titre niveau 4
Coût
:
Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences
En savoir plus
Infos candidatures
:
Début des inscriptions
31 octobre 2023
31 octobre 2023
Fin des inscriptions
31 octobre 2024
31 octobre 2024
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Durée :
2 ans
Niveau d'accès :
Bac S, Bac STI 2D, Bac Pro SN
Les principales questions posées
Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.
L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
- Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
- Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
- Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
- Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise
Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.
Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.
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Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :
- le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
- le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
- la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.
Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?
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