Formation Alternance

BAC PRO MEE - Maintenance et Efficacité Energétique

Energies / Fluides / Domotique

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Votre formation en détails :

Le/La technicien(ne) de maintenance et d'efficacité énergétique, intervient sur des installations de climatisation, de ventilation, de production d'eau chaude sanitaire, pour en assurer l'entretien. Il ou elle réalise également l'optimisation du fonctionnement et les opérations de maintenance corrective ou préventive, tout en prenant en compte l'aspect efficacité énergétique. 

Objectifs :

  • Assurer la maintenance corrective et préventive des installations,
  • Diagnostiquer et réaliser le dépannage d’une installation,
  • Réaliser le réglage, la mise au point et la mise en service,
  • Assurer la conduite des installations et optimiser leur fonctionnement,
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens et signaler les éventuelles non-conformités

FORMATION TECHNIQUE

  • Analyse scientifique et technique d’une installation,
  • Préparation d’intervention.
  • Mise en service et contrôle
  • Intervention préventive et corrective,
  • Réalisation de circuits pour le raccordement d’appareillage

FORMATION GÉNÉRALE

  • Langue vivante,
  • Français, Histoire géographie
  • Arts appliqués
  • Éducation physique et sportive
  • Hygiène prévention secourisme
  • Economie-gestion
  • Mathématique
  • Sciences physiques

  • après la 3 eme
  • après un CAP (Electricien, Installateur en froid et conditionnement d’air, Monteur en installations sanitaires, Monteur en installations thermiques)

  • Remplir un dossier sur le site AFORP,
  • Étude du dossier de candidature
  • Entretien avec un chargé de recrutement
  • Chercher une entreprise pour vous accueillir et signer votre contrat avec une entreprise avant décembre 2024.
  • Mises en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise
  • Exercices et travaux pratiques pour bien appréhender les notions techniques  et théoriques

  • Cours en présentiel et en distanciel
  • Travaux dirigés et travaux pratiques sur logiciels ou équipements techniques selon les besoins de la formation.
  • Etudes de cas pratiques

  • Contrôles en cours de formation et épreuves ponctuelles
  • Soutenances orales de projets

Veuillez consulter notre démarche handicap

Technicien chauffagiste
Agent technique
Technicien d’exploitation en chauffage
Technicien d’exploitation et de maintenance en froid et climatisation

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RNCP : 35844
Lieu :

Tremblay-En-France - PN2

Durée :

3 ans

Rythme de la formation :

2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise

Niveau d'accès :

BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général

Date :

Tremblay-En-France - PN2
04 Septembre 2024

Infos candidatures :

Début des inscriptions
01 novembre 2023
Fin des inscriptions
01 novembre 2024

Niveau préparé :

Bac pro - Titre niveau 4

Coût :

Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences
En savoir plus

Poursuivre vos études :

Organisation Industrielle et Logistique
BTS CCST - Conseil et commercialisation de solutions techniques
Lieu : Tremblay-En-France - PN2
Durée : 2 ans
Niveau d'accès : BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général
Energies / Fluides / Domotique
BTS FED - GCF - Fluides, Énergies, Domotique option Génie Climatique et Fluidique
Lieu : Tremblay-En-France - PN2
Durée : 2 ans
Niveau d'accès : BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général
Robotique-Maintenance
BTS MSEF - Maintenance des Systèmes, option Énergétiques et Fluidiques
Lieux : Mantes-la-Ville , Tremblay-En-France - PN2
Durée : 2 ans
Niveau d'accès : BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général
Robotique-Maintenance
BTS MSP - Maintenance des Systèmes, option Production
Lieux : Cachan (ouverture sept 24) , Emerainville , Mantes-la-Ville , Melun- Vaux-le-Pénil , Tremblay-En-France - PN2
Durée : 2 ans
Niveau d'accès : BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général

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BAC PRO MSPC - Maintenance des systèmes de production connectés
Lieux : Emerainville , Mantes-la-Ville , Melun- Vaux-le-Pénil , Tremblay-En-France - PN2
Durée : 1, 2 ou 3 ans
Niveau d'accès : Bac en 1 an : bac ou sortie terminale - Bac en 2 ans : 1ère STI 2D - Bac en 3 ans : 3ème des collège...

Les principales questions posées

Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.

L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :

  • Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
  • Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
  • Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
  • Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise


Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.

Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.

Contactez-nous pour plus d'informations



Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :

  • le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
  • le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
  • la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.

En savoir plus

Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.

En savoir plus 



Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?

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