62%
de réussite en 2024
Mantes-la-Ville, Tremblay-En-France - PN2
Formation Alternance
BTS MSEF - Maintenance des Systèmes, option Énergétiques et Fluidiques
Robotique-Maintenance
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Le technicien supérieur en maintenance des systèmes de production intervient dans la mise en oeuvre des maintenances correctives et préventives tant sur le plan technique qu’organisationnel.
Option B : Systèmes énergétiques et fluidiques - MSEF - Il maîtrise le fonctionnement des installations tels que le chauffage, la climatisation, le froid, les sanitaires et les systèmes des énergies renouvelables.
Objectifs :
• Réaliser les interventions techniques (maintenance corrective, préventive, réception d’un bien)
• Analyser le fonctionnement d’un bien (fiabilité, maintenabilité, sécurité)
• Organiser l’activité de maintenance
• Concevoir des solutions pluritechniques d’amélioration
• Communiquer les informations techniques, renseigner les outils de maintenance
• Conduire un bien et optimiser son exploitation
• Présenter un projet technique, une amélioration, un rapport d’activité
FORMATION TECHNIQUE
900 heures
PRATIQUE PROFESSIONNELLE
• Analyse structurelle des solutions technologiques
• Typologie des systèmes énergétiques
• Alimentation et distribution en énergie
• Conversion et transmission d’énergie
• Chaîne d’information
• Commandes de la chaîne d’énergie
• Textes réglementaires et obligations
• Protection et secours des personnes
• Stratégie et organisation de la maintenance
• Techniques de maintenance et de conduite
CONDUITE DE PROJET
• Remise en état de systèmes ou d’infrastructures
• Études et modélisation
• Conception de sous-ensembles automatisés
FORMATION GÉNÉRALE
450 heures
EXPÉRIMENTATION
• Mathématiques
• Mécanique
• Sciences physiques et chimie
COMMUNICATION ET CULTURE
• Expression, communication professionnelle
• Anglais
- Bac STI 2D
- Bac Pro MELEC
- Bac Pro MSPC
- Bac scientifique
- Remplir un dossier sur le site AFORP,
- Étude du dossier de candidature
- Entretien avec un chargé de recrutement
- Chercher une entreprise pour vous accueillir et signer votre contrat avec une entreprise avant décembre 2025.
- Mises en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise
- Exercices et travaux pratiques pour bien appréhender les notions techniques et théoriques
Moyens: Plateaux techniques rassemblant l’ensemble des technologies en maintenance. Systèmes innovants (l’industrie 4.0). Salles de cours technologiques équipées de PC individuels
Modalités de suivi : Visites en entreprise, suivi pédagogique individualisé, bilan pédagogique semestriel
Modalités d’évaluation : Contrôle en cours de formation (CCF), soutenance orale de projet d’entreprise, épreuves ponctuelles
Il est possible d’obtenir les diplômes (CAP, BAC, BTS), les CQPM, les Titres par bloc de compétences ou par unité de valeur. Les référentiels de formations sont régulièrement mis à jour par la commission de la certification (consulter les fiches RNCP)
Veuillez consulter notre démarche handicap
Il est possible d’obtenir les diplômes (CAP, Bac, BTS, Licence, Master, ...), les CQPM et les Titres par bloc de compétences ou par unité de valeur. Les référentiels de formation sont régulièrement mis à jour par la commission de la certification (consulter les fiches RNCP).
Les évaluations en situation professionnelle s’effectuent dans le cadre d’activités professionnelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité
Exemple : Quiz,
situation reconstituée, mise en pratique à l’atelier , contrôle en cours de formation (pour les diplômes)
Technicien itinérant maintenance SAV
Technicien de maintenance de systèmes de pompage
Responsable maintenance énergie
Les indicateurs de résultats du CFA sont à disposition sur le site : Inserjeunes
Vous pouvez ainsi consulter l’ensemble de nos taux d’obtention des diplômes & des titres RNCP : tableau de synthèse 2023
Aucune équivalence
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Lieux
:
Durée
:
2 ans
Rythme de la formation
:
2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise
Niveau d'accès
:
BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général
Dates
:
Mantes-la-Ville
27 Aout 2025
Tremblay-En-France - PN2
27 Aout 2025
Infos candidatures
:
Début des inscriptions
18 novembre 2024
18 novembre 2024
Fin des inscriptions
29 novembre 2025
29 novembre 2025
Niveau préparé
:
BTS - Titre niveau 5
Coût
:
Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences
En savoir plus
Poursuivre vos études :
Energies / Fluides / Domotique
Licence Pro CATB - Énergie et génie climatique spécialité Chargé d’Affaires en Thermique du Bâtiment
Lieux :
Mantes-la-Ville
,
Tremblay-En-France - PN2
Durée :
1 an
Niveau d'accès :
BTS ou Bac + 2 industriel ou sciences et technologies
Robotique-Maintenance
Licence pro MSIPE - Maintenance des systèmes industriels, de production et d’énergie
Lieux :
Cachan
,
Emerainville
,
Mantes-la-Ville
,
Tremblay-En-France - PN2
Durée :
450 heures
Niveau d'accès :
BTS ou Bac + 2 industriel ou sciences et technologies
Mais aussi...
- École d’ingénieurs
Autres formations et passerelles possibles
Energies / Fluides / Domotique
BTS FED - GCF - Fluides, Énergies, Domotique option Génie Climatique et Fluidique
Lieu :
Tremblay-En-France - PN2
Durée :
2 ans
Niveau d'accès :
BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général
Robotique-Maintenance
BTS MSP - Maintenance des Systèmes, option Production
Lieux :
Cachan
,
Emerainville
,
Mantes-la-Ville
,
Melun- Vaux-le-Pénil
,
Tremblay-En-France - PN2
Durée :
2 ans
Niveau d'accès :
BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général
Les principales questions posées
Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.
L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
- Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
- Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
- Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
- Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise
Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.
Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.
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Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :
- le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
- le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
- la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.
Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?
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