88%
de réussite en 2025
Cachan, Mantes-la-Ville, Tremblay-En-France - PN2
Formation Alternance
BTS CRCI - Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle
Chaudronnerie-Usinage
Téléchargez
la fiche
la fiche
Ajoutez à
ses favoris
ses favoris
Cette formation
vous intéresse?
Votre formation en détails :
Le Technicien Supérieur est un spécialiste dans l’exécution de plans d’ensemble et de détail d’ouvrages chaudronnés. Il peut intervenir à tous les niveaux de l’organisation de la fabrication des éléments au suivi et au contrôle des chantiers d’installation des ouvrages réalisés.
Objectifs :
• Élaborer un cahier des charges et répondre à une affaire
• Concevoir un ensemble chaudronné et son processus de réalisation
• Organiser et suivre une réalisation, préfabrication, installation et /ou la maintenance
• Formuler, transmettre des informations, communiquer y compris en anglais
RNCP37405BC01 - Réponse à une affaire
- Élaborer et/ou participer à l’élaboration d’un cahier des charges
- Prédéterminer les éléments de tout ou partie d'un ensemble chaudronné
- Choisir et spécifier des technologies et des moyens de réalisation
RNCP37405BC02 - Conception d’un ensemble chaudronné et de son processus de réalisation
- Rechercher une information dans une documentation technique, en local ou à distance
- S’impliquer dans un groupe projet et argumenter des choix techniques
- Concevoir et définir, en collaboration ou en autonomie, tout ou partie d'un ensemble chaudronné
- Élaborer des processus de réalisation
- Définir et mettre en œuvre des essais réels et/ou simulés ; préparer la qualification d’un mode opératoire de soudage
- Définir et organiser les environnements de travail
- Proposer des améliorations technico-économiques et environnementales d’un processus de réalisation
- Définir un protocole de contrôle
RNCP37405BC03 - Organisation et suivi de la réalisation, préfabrication, installation et de la maintenance
- S'intégrer dans un environnement professionnel, assurer une veille technologique et capitaliser l’expérience
- Formuler et transmettre des informations, communiquer sous forme écrite et orale y compris en anglais
- Planifier une réalisation (une fabrication, une installation, une maintenance)
- Lancer et suivre une réalisation (une fabrication, une installation, une maintenance)
- Appliquer un plan qualité, de sécurité et de respect de l’environnement
- Mettre au point et qualifier tout ou partie d'un ensemble chaudronné
- • Bac S
- • Bac Pro TCI
- • Bac STI 2D
- • Bac SI
- Remplir un dossier sur le site AFORP,
- Étude du dossier de candidature
- Entretien avec un chargé de recrutement
- Chercher une entreprise pour vous accueillir et signer votre contrat avec une entreprise avant novembre 2026.
- Mises en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise
- Exercices et travaux pratiques pour bien appréhender les notions techniques et théoriques
Moyens : Plateaux techniques rassemblant l’ensemble des technologies en chaudronnerie. Systèmes innovants (l’industrie 4.0). Salles de cours technologiques équipées de PC individuels
Modalités de suivi: Visites en entreprise, suivi pédagogique individualisé, bilan pédagogique semestriel
Modalités d’évaluation
Les modalités d’évaluation sont définies conformément aux référentiels des certifications visées.
Selon le diplôme elles peuvent inclure :
- des évaluations en cours de formation (CCF),
- des épreuves ponctuelles (écrites et/ou orales),
- la réalisation de dossiers ou projets professionnels,
- des soutenances orales devant un jury.
Les évaluations permettent de mesurer l’acquisition des compétences attendues, selon des critères définis dans les référentiels officiels (consultables via les fiches RNCP).
La validation peut être obtenue par certification complète ou par blocs de compétences, selon les modalités propres à chaque titre ou diplôme.
Veuillez consulter notre démarche handicap
Il est possible d’obtenir les diplômes (CAP, Bac, BTS, Licence, Master, ...), les CQPM et les Titres par bloc de compétences ou par unité de valeur. Les référentiels de formation sont régulièrement mis à jour par la commission de la certification (consulter les fiches RNCP et RS).
Les évaluations en situation professionnelle s’effectuent dans le cadre d’activités professionnelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité
Exemple : Quiz,
situation reconstituée, mise en pratique à l’atelier , contrôle en cours de formation (pour les diplômes)
Chef de projet en chaudronnerie
Technicien supérieur méthodes
Chargé d’affaires en chaudronnerie
Responsable d’études
Responsable de production
Les indicateurs de résultats du CFA sont à disposition sur le site : Inserjeunes
Vous pouvez ainsi consulter l’ensemble de nos taux d’obtention des diplômes & des titres RNCP : tableau de synthèse
Aucune équivalence
Cette formation
vous intéresse?
Lieux
:
Durée
:
2 ans
Rythme de la formation
:
2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise
Niveau d'accès
:
BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général
Dates
:
Cachan
26 Aout 2026
Mantes-la-Ville
26 Aout 2026
Tremblay-En-France - PN2
26 Aout 2026
Infos candidatures
:
Début des inscriptions
29 novembre 2025
29 novembre 2025
Fin des inscriptions
01 novembre 2026
01 novembre 2026
Niveau préparé
:
BTS - Titre niveau 5
Coût
:
Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences
En savoir plus
Poursuivre vos études :
Chaudronnerie-Usinage
Licence professionnelle CACI - Métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle - parcours Chargé d’affaire en chaudronnerie industrielle
Lieux :
Mantes-la-Ville
,
Tremblay-En-France - PN2
Durée :
1 an
Niveau d'accès :
BTS ou Bac + 2 industriel ou sciences et technologies
Une autre formation ou passerelle possible :
Chaudronnerie-Usinage
BTS CPI - Conception de Produits Industriels
Lieux :
Mantes-la-Ville
,
Melun- Vaux-le-Pénil
,
Tremblay-En-France - PN2
Durée :
2 ans
Niveau d'accès :
BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général
Les principales questions posées
Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.
L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :
- Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
- Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
- Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
- Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise
Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.
Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.
Contactez-nous pour plus d'informations
Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :
- le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
- le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
- la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.
Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?
Journée portes
ouvertes
Viens
nous rencontrer !
Participe à nos événements :
Journées portes ouvertes
Ateliers découverte des métiers
Salons…
