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Formation Alternance

Licence professionnelle CACI - Métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle - parcours Chargé d’affaire en chaudronnerie industrielle

Chaudronnerie-Usinage
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Votre formation en détails :

Licence professionnelle Sciences, technologies, santé mention métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle Chargé d’affaire en chaudronnerie industrielle

Le/La titulaire de la Licence Pro chargé(e) d'affaires en Chaudronnerie Industrielle est capable de mener à bien un projet de construction d'ensembles chaudronnés.

Il/elle intervient à toutes les phases du chantier : établissement de devis en réponse à des appels d'offre, suivi de commandes, approvisionnement des chantiers en matières premières, gestion du personnel du chantier, coordination des différents corps de métier. Il/elle est l'interface entre le personnel de l'entreprise, les différents intervenants, les fournisseurs et le client. Il/elle mène un projet dans le respect du cahier des charges du client et des délais impartis et gère les aléas du terrain.

Objectifs :

• Participer et gérer des projets de conception et de réalisation d’ouvrages chaudronnés
• Concevoir, mettre en œuvre et formaliser une fabrication dans le respect des normes et règlements
• Dimensionner l’ouvrage chaudronné, la structure métallique et la tuyauterie industrielle
• Organiser, réaliser des opérations de soudage et de contrôle
• Coordonner et planifier les équipes intervenant sur le projet
• Organiser et coordonner la production
• Communiquer, échanger avec différents interlocuteurs (BE, BM, Clients, Fournisseurs…)

RNCP40300BC01 - Utiliser les outils numériques de référence

  • Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe

RNCP40300BC02 - Exploiter des données à des fins d’analyse

  • Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
  • Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
  • Développer une argumentation avec esprit critique

RNCP40300BC03 - S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère

  • Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
  • Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère

RNCP40300BC04 - Se positionner vis à vis d’un champ professionnel

  • Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
  • Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
  • Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

RNCP40300BC05 - Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle

  • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
  • Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
  • Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
  • Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
  • Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

RNCP40300BC06 - Coordonner des travaux pour la réalisation de tout ou partie d'une installation industrielle

  • Préparer les travaux avec un groupe de travail en utilisant les méthodologies adaptées telles que le Lean
  • Mettre en place les éléments de suivi de l'opération tels que des tableaux de bord d’activité
  • Planifier et contrôler la planification des opérations par rapport au prévisionnel
  • Proposer des actions correctives en cas de non-respect du planning prévisionnel
  • Suivre l'avancement d'une réalisation d'éléments chez un sous-traitant ou en tant que sous-traitant, et établir des reportings
  • Assister les opérationnels afin de veiller au bon suivi des procédures
  • Définir, en liaison avec les études et le client, le traitement des éventuels fortuits, aléas, écarts ou modifications des procédures
  • Assurer les contrôles réglementaires vis-à-vis des normes environnementales, de qualité et de sécurité
  • S’assurer de la qualité des sous-traitants au regard de ces mêmes normes

RNCP40300BC07 - Assurer la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques

  • Participer au chiffrage des affaires, des projets ou des opérations
  • Participer à l'organisation technique des interventions et apporter son aide logistique
  • Élaborer les besoins techniques des opérations pour les équipes opérationnelles internes ou prestataires en analysant leurs exigences
  • Rédiger des spécifications techniques d’approvisionnement
  • Rédiger des cahiers des charges techniques de fabrication, montage, ou démontage-démantèlement
  • Réaliser des suivis documentaires ou de plans avec les cotraitants et/ou sous-traitants de l’affaire

RNCP40300BC08 - S’assurer de la conformité des équipements, matériels et installations

Dans le cadre du respect des réglementations, certifications, normes (ISO) selon les actions à mener :

  • Concevoir et déployer des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité
  • Contrôler la conformité d'application des procédures qualité de fabrication de produits industriels
  • Renseigner les supports de suivi et de traçabilité des contrôles et des produits en fonction des normes qualité, cahiers des charges, commandes clients

Programme de la formation :

FORMATION TECHNIQUE

400 heures

UE 2 – PRÉPARATION PRODUCTION
• Conduite de projet, suivi d’affaires et chiffrage
• Chaîne numérique (DAO – CAO – Mécanique)
• Tuyauterie industrielle
• Qualité
• Méthodes

UE 3 – PRODUCTION
• Chaîne numérique FAO
• Mise en œuvre des procédés de fabrication
• Technologie des procédés de fabrication

UE 4 – SOUDAGE ET CONTRÔLE
• Soudabilité des matériaux métalliques
• Qualification Mode Opératoire de Soudage
• Contrôles destructifs et non destructifs

UE 5 – CONCEPTION ET DIMENSIONNEMENT
• Dimensionnement des structures
• Chaîne numérique DAO – CAO

UE 6 – PROJET TUTORÉ

UE 7 – ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES



FORMATION GÉNÉRALE

50 heures

UE 1 – CONNAISSANCES TRANSVERSALES ENTREPRISE
• Cycle de conférences
• Expression et communication
• Anglais usuel et technique
• Application de l’informatique

  • BTS CRCI 
  • BTS CRSA

  • Remplir un dossier sur le site AFORP,
  • Étude du dossier de candidature
  • Entretien avec un chargé de recrutement
  • Chercher une entreprise pour vous accueillir et signer votre contrat avec une entreprise avant novembre 2026.
  • Mises en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise
  • Exercices et travaux pratiques pour bien appréhender les notions techniques  et théoriques

Méthodes : Exercices pratiques, mise en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise

Moyens : Plateaux techniques rassemblant l’ensemble des technologies de la chaudronnerie et du soudage. Systèmes innovants (l’industrie 4.0). Salles de cours technologiques équipées de PC individuels

Modalités de suivi: Visites en entreprise, suivi pédagogique individualisé, bilan pédagogique semestriel

Modalités d’évaluation: Contrôle en cours de formation (CCF), soutenance orale de projet d’entreprise, épreuves ponctuelles

Veuillez consulter notre démarche handicap

Il est possible d’obtenir les diplômes (CAP, Bac, BTS, Licence,  Master, ...), les CQPM et les Titres par bloc de compétences ou par unité de valeur. Les référentiels de formation sont régulièrement mis à jour par la commission de la certification (consulter les fiches RNCP et RS).


Les évaluations en situation professionnelle  s’effectuent  dans le cadre d’activités professionnelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité

Exemple : Quiz, situation reconstituée, mise en pratique à l’atelier , contrôle en cours de formation (pour les diplômes)

Chargé d’affaires
Chef de projet
Préparateur Méthodes
Préparateur tuyauterie
Conducteur de travaux
Contrôleur qualité

Les indicateurs de résultats du CFA sont à disposition sur le site : Inserjeunes

Vous pouvez ainsi consulter l’ensemble de nos taux d’obtention des diplômes & des titres RNCP : tableau de synthèse 

Aucune équivalence

Cette formation
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RNCP : 40300
Lieux :

Mantes-la-Ville, Tremblay-En-France - PN2

Durée :

1 an

Rythme de la formation :

2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise

Niveau d'accès :

BTS ou Bac + 2 industriel ou  sciences et technologies

Dates :

Mantes-la-Ville
07 Septembre 2026

Tremblay-En-France - PN2
07 Septembre 2026

Infos candidatures :

Début des inscriptions
29 novembre 2025
Fin des inscriptions
01 novembre 2026

Niveau préparé :

Licence pro - Titre niveau 6

Coût :

Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences
En savoir plus

Autres formations et passerelles possibles

Chaudronnerie-Usinage
BTS CRCI - Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle
Voir la fiche
Lieux : Cachan , Mantes-la-Ville , Tremblay-En-France - PN2
Durée : 2 ans
Niveau d'accès : BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général
Robotique-Maintenance
BTS CRSA - Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques
Voir la fiche
Lieux : Emerainville , Tremblay-En-France - PN2
Durée : 2 ans
Niveau d'accès : BAC professionnel industriel, bac STI2D, Bac général

Les principales questions posées

Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.

L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :

  • Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
  • Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
  • Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
  • Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise


Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.

Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.

Contactez-nous pour plus d'informations



Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :

  • le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
  • le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
  • la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.

En savoir plus

Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.

En savoir plus 



Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?

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