Formation Alternance

Mastère CARE - M1 - Cyber Administrateur des Réseaux d’Entreprises

Informatique - Électronique
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Cette formation intensive spécialisée en réseau et cybersécurité permettra d’acquérir les compétences nécessaires à la poursuite d’études en master 2 IRS (ingénierie des réseaux et des systèmes).

Objectifs :

  • Concevoir et implémenter une infrastructure réseau
  • Installer et administrer un serveur Windows
  • Assurer la gestion de l’identité et des certificats
  • Installer et configurer les systèmes et les différents services associés
  • Concevoir et implémenter la sécurité sur une infrastructure réseau
  • Assurer le bon fonctionnement du système d’information
  • Gérer un projet

FORMATION TECHNIQUE

532 heures

Module Réseau : 70 h

  • Rappel des fondamentaux
  • La commutation dans le LAN, les Vlans, le routage inter-vlan
  • Sécuriser le LAN
  • Mise en œuvre et sécurisation des Réseaux sans Fils (Wi-Fi)
  • Principe du routage
  • Les protocoles de routage interne (Mise en œuvre de l’OSPF mono Aire)
  • La gestion des flux (Listes de contrôle d’Accès)

Module Système Windows Server: 35 h

  • Installation Windows Server
  • Administration Windows Server
  • Les services de gestion des identités
  • Les GPO (Group Policy Object)

Module Système Linux: 35 h

  • Fondamentaux Linux et Bash
  • Implémentation des services (Annuaire, DHCP, DNS…)

Module Droit : 21 h

  • Rappel des fondamentaux
  • Droit informatique (RGPD, CNIL…)
  • Droit et devoir de l’administrateur Système

Module Anglais : 35h - Préparation du TOIEC (niveau requis 550)

Module Projet : 105h

  • Réponse à appel d’offre
  • Préparation des livrables (DAT)
  • Réalisation d’un POC (Proof Of Concept)

Module Gestion de l’identité et des certificats: 35 h

  • L’IAM (Identity Access Management)
  • Les infrastructures à clef publique PKI

Module Projet entreprise : 7 h

  • Rédaction d’un mémoire sur la période entreprise
  • Soutenance

Module Base de données : 35 h

  • Fondamentaux des bases de données
  • Création d’une base de données et mise en œuvre sur SQL server

Module Introduction à l’Internet des Objets : 14 h

  • Définition de l’IOT
  • Place de l’IOT dans les infrastructures informatiques

 Module QoS (Qualité de Services) : 35 h

  • Définition de la QoS
  • Les différents types de QoS (Intserv, Diffserv)
  • La gestion des files d’attentes (FIFO, RED, WRED…)
  • Implémentation et utilisation dans les Réseaux ToIP

 Module Sécurité : 35h

  • Triade de la sécurité (Confidentialité, Intégrité, Disponibilité)
  • Solution de haute disponibilité des équipements réseaux (HSRP, GLBP, LLDP)
  • Solution de haute disponibilité des services (virtualisation, High Avalability et Fault Tolerance)
  • Présentation des solutions de haute disponibilité VmWare et Hyper-V

 Module Projet Sécurité : 35 h

  • Définition du PRA (Plan de reprise d’activité)/PCA (Plan de continuité d’activité) et du RTO (Recovery Time Objective), RPO (Recovery Point Objective)
  • Mise en place d’une infrastructure hautement disponible d’un point de vue équipements actifs et services

Module Cloud : 35 h

  • Définition du Cloud (Privé, Public, Hybride)
  • Les différentes solutions d’intégration des services dans le cloud
  • Hybridation des infrastructures
  • Mise en œuvre d’une infrastructure hybride

Être titulaire d’une L3 dans le domaine des Systèmes, Réseaux

  • Remplir un dossier sur le site AFORP,
  • Tests pour évaluer l'étendue de vos connaissances dans un certain nombre de domaines importants pour la formation
  • Entretien avec un chargé de recrutement et étude du dossier de candidature
  • Chercher une entreprise pour vous accueillir et signer votre contrat avec une entreprise avant décembre 2024.
  • Mises en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise
  • Exercices et travaux pratiques pour bien appréhender les notions techniques  et théoriques

Méthodes : Exercices pratiques, mise en situation réelle sur des équipements en centre de formation et en entreprise

Moyens : Plateaux techniques rassemblant l’ensemble des technologies de l’informatique et du numérique. SOC pédagogique, salles de cours technologiques équipées de PC individuels

Modalités d’évaluation: Contrôle en cours de formation , soutenance orale de projet, épreuves ponctuelles

Il est possible d’obtenir les diplômes , les CQPM, les Titres par bloc de compétences ou par unité de valeur. Les référentiels de formations sont régulièrement mis à jour par la commission de la certification (consulter les fiches RNCP)

Certifications : Titre RNCP Niveau 6 (BAC +4)

                           AZ 800

                           TOIEC

Veuillez consulter notre démarche handicap

Master IRS avec Paris Saclay en M2

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Ou je contacte un conseiller :

RNCP : 34474
Lieu :

Cachan (ouverture sept 24)

Durée :

1 an

Rythme de la formation :

1 semaine en CFA / 3 semaines en entreprise

Date :

Cachan (ouverture sept 24)
04 Septembre 2024

Infos candidatures :

Début des inscriptions
01 novembre 2023
Fin des inscriptions
31 octobre 2024

Niveau préparé :

Master - Titre niveau 7

Coût :

Le coût de formation n’est pas à la charge de l’apprenti. Pour les entreprises, le coût est pris en charge selon les coûts publiés par France compétences
En savoir plus

Poursuivre vos études :

Informatique - Électronique
Master M2 IRS Ingénierie des réseaux et systèmes - avec Paris Saclay
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Lieu : Cachan (ouverture sept 24)
Durée : 1 an

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Informatique - Électronique
Mastère ISRS - Ingénieur Systèmes, Réseaux et Sécurité ; Titre RNCP Niveau 7
Lieu : Cachan (ouverture sept 24)
Durée : 2 ans
Niveau d'accès : Bac+3 validé (Licence) en informatiqueTitre RNCP niveau 6 en réseaux et systèmes

Les principales questions posées

Vous pouvez vous inscrire en formation par apprentissage à partir de 15 ans (3ème de collège terminée) et jusqu’à 29 ans révolus. En dehors des cette tranche d’âge, il existe quelques dérogations.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée (CDD), conclu pour la durée du diplôme. Il est signé par l'apprenti s’il est majeur (ou ses parents ou son représentant légal s'il est mineur) et par l'employeur.

L’AFORP vous fait bénéficier de son réseau et accompagne chaque apprenti pour trouver un contrat en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) :

  • Ateliers de TRE - Techniques de Recherche d’Entreprises : rédaction de CV et lettre de motivation, techniques pour démarcher et relancer les entreprises, préparation à l’entretien de recrutement...
  • Job Dating : rencontres entre les apprentis AFORP et les entreprises
  • Job Board : un compte personnel permet à l’apprenti AFORP d’accéder à plus de 500 offres de contrat en alternance
  • Suivi individuel : les chargés de recrutement et de placement accompagnent l’apprenti depuis son inscription jusqu’au placement en entreprise


Les formations dans le cadre d'un contrat en alternance au Pôle Formation sont gratuites et rémunérées par l'entreprise.

Pour suivre une formation en dehors du cadre de l'alternance, la formation peut être prise en charge par différents moyens.

Contactez-nous pour plus d'informations



Formation, travail, formation… Étudier en alternance n’est pas de tout repos ! L’alternant doit s’adapter aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation. En effet, le rythme de l’étudiant salarié est déterminé par :

  • le secteur d’activité de l’employeur et le métier préparé : à l’Aforp il est de 2 semaines en CFA / 2 semaines en entreprise.;
  • le niveau de diplôme préparé : du CAP au master, le temps en entreprise diffère.
  • la situation géographique : le rythme de l’alternant est encore plus soutenu lorsque le centre de formation et l’entreprise se situent dans un secteur éloigné de son domicile. Pour éviter des difficultés supplémentaires, il est recommandé d’étudier au préalable la faisabilité du projet.

En savoir plus

Le salaire pour une formation en alternance dépend du type de contrat de travail signé avec l’entreprise d’accueil. Il existe en effet deux formules, et donc deux rythmes d’alternance ayant leurs propres caractéristiques. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation donnent en effet lieu à deux types de rémunérations, bien qu’elles soient toutes deux calculées sur la base du SMIC. Le contrat de professionnalisation peut néanmoins avoir un salaire suppérieur, pouvant s’approcher des 80% du salaire minimum de croissance. Pour les deux options, le pourcentage est également plus ou moins majoré en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.

En savoir plus 



Le parcours de la formation en alternance est un projet qui se construit à travers différentes étapes. Du choix de la formation à l’entreprise d’alternance, il y a la recherche du centre de formation et la définition du type de contrat. Dessiner son avenir professionnel n’est pas toujours simple, c’est pourquoi nous avons regroupé les informations importantes (et générales) dans notre article : Comment se passe une formation en alternance ?

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