Gennevilliers,
Formation continue
Méthodes et outillages pour changement de câbles et courroies sur Ascenseurs
Robotique-Maintenance
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Objectifs :
- Connaître les différentes méthodes de changement de câbles
- Connaitre les règles et mise en place des matériels
- Connaitre les procédures de mise en sécurité d’une installation
- Connaître la procédure de changement de câbles sur un ascenseur mouflé sous cabine avec une machinerie basse déportée
- Connaitre les règles de remise en fonctionnement, essais obligatoires et documents annexes avant mise à disposition au client
CONNAÎTRE LES CALCULS DE RESERVES HAUTE ET BASSE SUIVANT LA CONFIGURATION DE L’ASCENSEUR
Savoir réaliser les différents calculs nécessaires pour déterminer les réserves limitées hautes et basses des éléments en mouvement de l’ascenseur et prévoir l’allongement des câbles neufs.
CONNAÎTRE LES DIFFERENTS OUTILLAGES ET LEUR MISE EN PLACE POUR PROCEDER A LA MISE EN SECURITE D’UNE INSTALLATION
- Savoir déterminer la liste des outils nécessaires à prévoir pour la réalisation les travaux en fonctions des différentes configurations d’ascenseur.
- Savoir utiliser ces outils afin d’assurer la sécurité de l’intervention.
CONNAÎTRE LA MÉTHODE DE MISE EN SECURITE D’UNE INSTALLATION
Savoir réaliser :
- Les procédures de prise de possession d’un ascenseur
- La procédure de consignation
- La mise en sécurité du site
- Les méthodes de levage de la cabine
- La réalisation de la prise parachute et de la mise en sécurité de la cabine
CONNAÎTRE LA PROCÉDURE DE CHANGEMENT DE CÂBLES SUR UN ASCENSEUR MOUFLÉ SOUS CABINE AVEC UNE MACHINERIE BASSE DÉPORTÉE
- Savoir organiser le travail sans superposition
- Savoir utiliser le bon outil d’assemblage du câble pour réaliser sa manutention en fonction de sa configuration
- Savoir coordonner les actions avec ses collègues en sécurité
- Comprendre la procédure de changement de câbles de traction cabine mouflée dessus ou dessous, machinerie basse déportée ou sous la fosse
- Comprendre la procédure de changement de câbles de traction cabine mouflée dessus ou dessous, machinerie haute déportée ou non
- Comprendre la procédure de changement de câbles de traction cabine en prise directe, machinerie haute - Connaitre la procédure de changement de câbles de traction cabine en prise direct, machinerie basse déportée ou sous la fosse avec treuil à tambour
- Comprendre la procédure de changement de câbles de traction avec cabine attelée sur Vérin hydraulique par poulie de mouflage inversée
CONNAITRE LES RÈGLES DE REMISE EN FONCTIONNEMENT, ESSAIS OBLIGATOIRES ET DOCUMENTS ANNEXES AVANT MISE À DISPOSITION AU CLIENT
- Connaitre les vérifications avant une mise en tension des câbles de traction
- Connaitre les vérifications à effectuer avant une déconsignation et remise sous tension
- Connaitre les procédures de vérification à effectuer en inspection
- Connaitre les procédures d’essais et de vérification à effectuer avant de mettre l’ascenseur à disposition au client
- Savoir compléter les documents à nécessaires à la réalisation des essais avant
mise à disposition au client.
Être un professionnel de l’ascenseur, Comprendre le français.
- Évaluation des besoins et du profil du participant
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Alternance de contenus théoriques et pratiques
- Leçons, vidéos, exercices avec cas pratiques et fiches pratiques
- Consommables fournis : Courroie plate, câbles ronds diamètre 10 et vis pour rail Gruber
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Une évaluation est réalisée à l’entrée de la formation, elle permettra d’évaluer votre niveau initial.
- Une évaluation est réalisée à la fin de la formation, afin de vérifier vos connaissances et valider vos acquis
Une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action est remise aux stagiaires après la formation.
Veuillez consulter notre démarche handicap
Tous professionnels désireux d’acquérir les compétences sur les procédures de changements de câbles d’un ascenseur.
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Lieu
:
Durée
:
3 jours (21h)
Support
:
Fascicule
Coût
:
Tarif inter : 345€HT/jour/par pers
Tarif intra : 1650 € HT/jour/groupe
Délais d'accès
:
Le démarrage se fera après la validation des modalités de financement. Un délai minimum de 1 mois sera nécessaire avant le début de l'action.
Les principales questions posées
La formation initiale s’adresse aux jeunes de moins de 29 ans souhaitant construire les bases de leur carrière professionnelle et obtenir un diplôme. Elle permet d’acquérir les compétences premières à la pratique d’une activité professionnelle. Les formations initiales proposées à l’Aforp sont en alternance, l’étudiant a donc un statut de salarié.
La formation continue, quant à elle, est destinée aux salariés, demandeurs d’emploi ou entrepreneurs souhaitant développer leurs compétences professionnelles, évoluer dans leur entreprise, valider un savoir-faire ou entamer un processus de reconversion professionnelle.
Ces deux types de formation présentent quelques différences :
- la cible : la formation initiale est destinée aux étudiants et la formation continue aux salariés, indépendants et demandeurs d’emploi ;
- le coût des formations et le financement : la formation initiale à l’Aforp est gratuite, tandis que la formation continue est toujours payante, mais l’Aforp vous accompagne pour obtenir un financement ;
- l’organisation du temps de travail et la durée : la plupart du temps, la formation continue se déroule sur plusieurs jours ou semaines en centre de formation contrairement à la formation initiale qui se suit sur une ou plusieurs année en alternance entre le CFA et l’entreprise.
La formation continue s’adresse à un grand nombre de personnes. Aussi bien les salariés, que les demandeurs d’emploi, les jeunes adultes ou les entrepreneurs sont concernées par la formation professionnelle.
De manière générale, les personnes ayant déjà une première expérience professionnelle s’orientent plus facilement vers la formation continue qui permet de se reconvertir professionnellement en acquérant de nouvelles compétences, de valider des acquis et de mettre toutes les chances de son côté pour trouver plus rapidement un emploi.
La formation continue est possible sous différentes formes : les études universitaires, le contrat de professionnalisation, la formation à l’emploi ou la validation des acquis de l’expérience (VAE).
La formation continue est financée par les employeurs qui versent une cotisation de formation annuelle, l’État, les Régions et la personne concernée à l’aide de son compte personnel de formation (CPF) comptabilisé en euros depuis le 1er janvier 2019.
L’ Aforp accompagne chaque année 1600 salariés dans le développement de nouvelles compétences et plus de 400 demandeurs d’emplois pour un retour à l’emploi réussi.
La formation à distance a largement évolué depuis ces dernières années. Ainsi, il existe de nombreuses formations à distance accessibles via la formation continue ou via la formation en alternance. Pour les personnes souhaitant faire évoluer leur carrière professionnelle ou changer de profession, c'est un type de parcours idéal.
Mais pourquoi choisir la formation à distance ?
Accompagnement Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE)
PRÉAMBULE
La VAE (validation des acquis de l’expérience) permet d’obtenir une certificat professionnelle, enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), correspondant à son expérience professionnelle.
Cette certification professionnelle peut s’obtenir soit dans sa totalité, ou par bloc de compétences.
Les compétences acquises au fil des années sont ainsi valorisées au même titre que si elles avaient été acquises par une formation équivalente.
Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an continue ou non d’expérience professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat, ou inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau ou ayant exercé des responsabilités syndicales, un mandat électoral local ou une fonction élective locale en rapport direct avec le contenu de la certification visée, peut prétendre à la VAE.
Toutes les informations : https://www.vae.gouv.fr/
PRÉ-REQUIS
Justifier d’1 an d’expérience, au moins, en rapport avec le diplôme ou la certification visée, NB : l’activité a pu être exercée de façon continue ou non.
TEXTES REGLEMENTAIRES
La Validation des Acquis de l’Expérience est un droit individuel inscrit à la fois dans le Code du travail et dans le Code de l’éducation. Elle permet d’obtenir, en totalité ou en partie une certification professionnelle (Loi n°2014-288 du 5 mars 2014)
Lien pour consulter les différents textes :
https://www.vae.gouv.fr/espace-ressources/toute-la-reglementation/toute-la-reglementation-de-la-vae.html
NOTES SUR L'ÉTUDE PERSONALISÉE :
Pour s’assurer que les personnes ne s’engagent pas dans une démarche de VAE sans disposer de toutes les informations nécessaires, les services académiques veille à ce qu’une étude personnalisée des demandes soit réalisée. Cette étude est réalisée par la DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis). Cette étude est une partie intégrante de l’examen de recevabilité de la demande et permet de coconstruire avec le parcours de certification.
L’étude est formalisée à l’aide d’un formulaire (lien ci-dessous) :
https://www.francevae.fr/
PROCÉDURE :
- S’inscrire à une réunion d’information (lien précédent, chaque académie propose des dates)
- Renvoyer, avant la réunion, un descriptif de votre parcours (CV détaillé : identité, formation initiale et continue, langues vivantes étrangères, projet professionnel, parcours professionnel)
Le Groupe Aforp propose un accompagnement personnalisé pour préparer son dossier de VAE dont les objectifs sont :
- Identifier et analyser les compétences développées dans le cadre de l’expérience professionnelle et extraprofessionnelle.
- Rédiger, à l’appui du portefeuille de compétences, le dossier de demande de validation des acquis.
- Se préparer à la soutenance orale pour valider ses compétences en préparation de l’obtention de tout ou partie d’un diplôme ou d’une certification reconnue par l’Etat ou par une branche professionnelle inscrite au Registre National des Certifications Professionnelles, en relation avec son domaine d’expérience.
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